| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-至今： | 廣東某品牌內衣公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理助理兼人事行政部經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定和實施企業戰略規劃、年度經營計劃及各部門質量目標。
2、2007年7月，將生產模式由大流水調整為小流水（調整、優化各流水線配置），生產周期由原來的2-3個月縮短至目前的25天（新產品增加5-10天）。
3、生產損耗從2007年的6-7下降到目前的1.5%。
4、車位工人的平均計件工資由2007年的1021提升到2008年年底的1405元（2009年的目標是提升到1500元）。
5、采購周期由以往最長的6個月到現在的7-21天，采購質量合格率（特指布料和花邊）由原來的不到50%到現在的87-88%。
6、通過績效管理的實施和裁床、印花、包裝、總查等工資結構的調整（一是計時調整為計件；二是不適用計件的計時崗位調整為崗位基本工資＋績效工資），工作效率提升達到20%以上（特別是總查員改成計件后人員編制壓縮了足足50%）。
7、倉庫由原來的有帳無卡、帳物不符提升到現在的帳、物、卡一致性：布料倉100%、輔料倉100%、成品倉99.6%以上。成品庫存量由原來的超過13萬打下降到目前的6萬打。
8、員工流失率由原來的最高超過20%下降到目前的7%左右。
9、后勤的員工滿意度調查由原來的61%提升到目前的74.1%（2009年的目標值是75%）。
10、2008年3月5日8路公交車正式引入到工廠門口（營業時間從最初的晚上7：00延長調整至22：00），較好的解決員工出行難的問題。
11、2009年4月1日，普利詩廣播站正式開通、運營。
12、2008年7月18日，普利詩正式引入“聚成華企在線商學院”這一培訓工具，很好的豐富了企業在職培訓。
13、2008年7月，通過對組織結構的優化，調整了部分臃腫的崗位，每月直接節省人工成本近20000元。
14、此外，還成功的推動了“5S管理”和“目標管理”這兩個項目的實施。
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| | | 2006年3月-2007年4月： | 廣東歐氏制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 稽核副組長兼人事行政經理 | | 工作描述： | 1、協助項目組建立、健全企業內部管理體系，生產周期平均縮短在2天以上。
2、全面導入、實施企業績效管理（從團隊考核到崗位考核），人均產值提升近4%。
3、組織檢查、監督公司內部運作流程、各項管理規定、作業流程、工作標準、工作記錄、工作計劃、會議決議以及相關管理項目的實施狀況。
4、協助總經理籌建分廠（新廠于2006年10月14日正式搬遷生產），截止到2007年4月新廠總人數接近500人。
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| | | 2002年3月-2005年1月： | 東莞弘康電線制品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政部主管 | | 工作描述： | 1、企業規模從2002年的1500人發展到2004年底的3000人，后因企業市場原因規模縮編至2500人。
2、企業員工的流失率從2002年近4.9%下降到3%以內。
3、協助企管部于2003年一次性完成ISO9001：2000的認證申請。
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| 【教育】 |
| 2000年4月 - 2002年7月 | 湖南師范大學 | 漢語言文學 | 本科 | |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 湘南學院 | 中文教育 | 專科 | |
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| 2004年8月 - 2005年5月 | 東莞市中心人才市場 | 助理人力資源管理師、人力資源管理師 | 其他 | |
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| 2005年7月 - 2005年8月 | 東莞智通人才培訓中心 | SA8000內審員培訓、ISO9001：2000內審員培訓 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一、性格描述
1、靜動相彰，內外兼修。
2、好自省、善自我批判，自明、樂觀、自律、謹嚴、堅韌和好學。
二、自我剖析
1、不聰不愚、不卑不傲、不偏不執、不讒不媚，堪稱“中庸之道”；
2、至真、至愛、至誠、至純、至善、至忠，尚屬“可雕之木”。
三、自我定位
如果可以/需要，我情愿自己在企業這個“魚池”中做一條鯰魚。 |
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| 榮譽: | 1、職業資格：人力資源管理師
2、認證資格：SA8000內審員、ISO9001：2000內審員
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| 特長: | 工作經驗、技能：
1年的企業管理變革經驗。
2年的目標管理運作經驗。
3年的企業全面績效管理運作經驗。
3家企業前后7年的5S推行經驗。
5年的客戶驗廠經驗，熟悉ISO9001認證、年審以及SA8000驗廠等工作。
熟練使用金碟（K3）ERP軟件。
熟練使用PowerPoint及其它相關的培訓設施。
良好的書面表達和公文寫作能力。
良好的專題培訓和獨立講演能力。
豐富的企業活動策劃、組織和主持經驗。
…… |
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| 【聯系方式】 |
