| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-至今： | 彪馬（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 彪馬（上海）商貿(mào)有限公 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京活力東方OUTLETS彪馬工廠店的正常運(yùn)作
針對(duì)于店鋪內(nèi)人員的管理以及員工自身能力的提高
對(duì)于工廠店貨品的進(jìn)銷存的情況給與合適的配比
與商場(chǎng)之間的溝通，為公司與商場(chǎng)之間建立良好的合作關(guān)系，為雙方利益與和睦共存。
對(duì)于應(yīng)急事件給與合理建議性的解決方案 | |
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| | | 2007年12月-2008年12月： | 阿迪達(dá)斯（中國(guó)）體育 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿迪達(dá)斯（中國(guó)）體育 | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： |
1.主要是協(xié)助店鋪經(jīng)理完成店鋪日常管理工作；
2.按公司要求監(jiān)督維護(hù)店面陳列，并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；
3.培訓(xùn)管理店員；提高店員銷售意識(shí)
4.相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理及分析；
5.盤點(diǎn)及庫(kù)存管理。 | |
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| | | 2006年6月-2007年11月： | 北京銳力體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部門 | | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 主要職責(zé):從事店鋪的運(yùn)作管理,人員管理,貨品管理.
店鋪管理主要是對(duì)店鋪日常運(yùn)作 的正常性,對(duì)店內(nèi)問(wèn)題解決的及時(shí)性,對(duì)店內(nèi)設(shè)施的正常運(yùn)作.
人員管理 ,主要是對(duì)店內(nèi)人員的服務(wù)技巧和店內(nèi)員工的產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),同時(shí)不斷提高店員的銷售意識(shí),同時(shí)做好維護(hù)店內(nèi)陳列.
貨品管理主要是對(duì)貨品的進(jìn)銷存 的準(zhǔn)確性,做到店鋪失貨率為零.
同時(shí)關(guān)注周遍競(jìng)品銷售情況,為公司提供好的意見(jiàn)和建議. | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京工商大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)于本職工作盡職盡責(zé)，能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,在新的環(huán)境中能很快建立良好的人際關(guān)系.為公司增加一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)力量，為公司創(chuàng)造更多的利益，相信您的選擇和我的努力會(huì)讓雙方都有突破性的發(fā)展 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
