| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
|
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2009年1月： | 瑞祥服飾文化有限責任公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 瑞祥服飾文化有限責任公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 主要負責日常財務管理,內審風控等工作 | |
|
|
| | | 2005年10月-2006年9月： | 北京紅色視窗文化傳播中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京紅色視窗文化傳播中心 | 職 位： | 文案/策劃 | | 工作描述： | 主要從事《中國經濟年鑒》插頁的宣傳推廣工作
為走在行業最前沿的企業提供展示自己的平臺
| |
|
|
| | | 2004年9月-2005年9月： | 烏鎮旅游開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 烏鎮旅游開發有限公司 | 職 位： | 財務分析員 | | 工作描述： | 在烏鎮旅游開發有限公司的一年，我主要從事公司基本的財務工作。同時作為上市工作小組的成員之一，負責整理公司財務報表，同券商積極溝通。期間我多次參與公司與券商的談判，先后接觸了上海愛建證券，新加坡星雅集團，上海金元證券，上海泰辰投資公司等，對公司上市的流程有了一定的認識，并得到了大量寶貴經驗。
我還參與了公司薪酬改革的策劃，作為工作組主要成員，我先后走訪了蘇州華碩集團，北京聯想集團等大型企業。通過交流與學習，我掌握了大量薪酬與績效考核的知識，為公司的薪酬改革做了大量工作。
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 中央財經大學 | 經濟學 | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人親和力強，能夠創造出一個和諧向上的團隊工作環境，具有團隊精神.
工作謹慎認真，對數字敏感，溝通能力強。
|
|
| 【聯系方式】 |
