| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2009年3月： | 歐時商貿(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歐時商貿(上海)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 主要負責INWEAR女裝及COTTONFIELD男裝在天津市場開發(fā)，拓展，維護工作.主要工作細則如下:
1.天津區(qū)整體市場規(guī)劃及拓展店鋪.(包括店鋪選址.定位.談判合同簽定.控制費用等有關拓展工作)
2.指導監(jiān)督實施直營店開業(yè)前的所有工作的前期準備工作,包括店面的裝修與貨品品展示，店鋪管理、人員管理,貨品管理系統(tǒng)的建立.
3.根據(jù)公司下達的銷售任務與實際銷售來定制下一季度的貨品量,在保證銷售的同時降低庫存.
4.天津銷售人員的招聘培養(yǎng)與儲備及培訓及管理。
5.根據(jù)銷售及庫存調整貨品.策劃促銷活動.減少滯銷貨品降低庫存.
6.外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護,保持良好的合作關系,最大成度降低銷售成本,及時的回收銷售帳款，等綜合的業(yè)務管理工作。
7.嚴格貫徹執(zhí)行公司的銷售政策.及時反饋市場及銷售信息. 并提供合理建議. | |
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| | | 2006年9月-2008年2月： | 上海好孩子服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海好孩子服飾有限公司 | 職 位： | 天津分區(qū)經理 | | 工作描述： | 主要負責ＮＩＫＥ服裝在天津市場開發(fā)，拓展，整體訂貨，根據(jù)公司下達的銷售任務來制定相應的促銷計劃，指導和監(jiān)督直營店開業(yè)前的所有工作的前期準備，包括店面的裝修與貨品展示，店鋪管理、人員管理和貨品管理系統(tǒng)的建立，天津銷售人員的招聘與培養(yǎng)和儲備及管理。外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護，及時的回收銷售帳款，等綜合的業(yè)務管理工作。
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| | | 2002年4月-2005年1月： | 天津鑫億達服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 天津鑫億達服裝有限公司 | 職 位： | 外阜經理。 | | 工作描述： | 主要負責鑫億達女裝天津.北京,山東.河北的市場開發(fā)及拓展，整體訂貨，根據(jù)公司下達的銷售任務來制定相應的促銷計劃，指導和監(jiān)督直營店開業(yè)前的所有工作的前期準備，包括店面的裝修與貨品展示，店鋪管理、人員管理和貨品管理系統(tǒng)的建立，天津銷售人員的招聘與培養(yǎng)和儲備及管理。外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護，及時的回收銷售帳款，等綜合的業(yè)務管理工作。
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| | | 1998年1月-2002年3月： | 杭州日高有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州日高有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責天津區(qū)的訂貨及店鋪開業(yè)前與開業(yè)后店鋪運營指導和實施工作；建立和完善店鋪管理、人員管理和貨品管理體系，按時完成公司下達的銷售任務,進店后的店面陳列及一線銷售人員的管理與培訓 導購團隊的建設。在外務方面負責與店鋪業(yè)主和商場負責人建立和維護良好的合作關系；能有效的減低銷售費用并及時的回收銷售帳款，及時處理所轄區(qū)域店鋪各種突發(fā)事件等業(yè)務管理工作。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年5月 | 天津新華職大 | 電子商務 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 本專業(yè)主要學習市場營銷與管理.網絡營銷.公共關系等有關銷售.管理.財務和網絡方面的有關知識.
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，有良好的職業(yè)素質，從事銷售和管理工作長達6年．對市場營銷.渠道開發(fā)，銷售管理有豐富的經驗，可經常出差，熟練使用電腦.
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| 【聯(lián)系方式】 |
