| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年4月-2009年5月： | 上海德瑞服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海德瑞服飾公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定了完整的品牌規(guī)劃及發(fā)展計劃。
2、制定了詳細的渠道管理制度。
3、制定了完整的銷售管理制度及費用制度。
4、組建了相對高效的銷售團隊。
5、超額完成公司制定的銷售任務。 | |
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| | | 2007年4月-2009年5月： | 上海德瑞服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海德瑞服飾公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定了完整的品牌規(guī)劃及發(fā)展計劃。
2、制定了詳細的渠道管理制度。
3、制定了完整的銷售管理制度及費用制度。
4、組建了相對高效的銷售團隊。
5、超額完成公司制定的銷售任務。 | |
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| | | 2005年4月-2007年3月： | 廣州譽德商貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州譽德商貿(mào)公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定了完整的品牌規(guī)劃及發(fā)展計劃。
2、制定了詳細的渠道管理制度。
3、制定了完整的銷售管理制度及費用制度。
4、組建了相對高效的銷售團隊。
5、成功開拓了東北、華中和西部市場，新開發(fā)省級代理商12處，區(qū)域經(jīng)銷商26處。成功進入家樂福華南區(qū)19家超市。
6、超額完成公司制定的上半年銷售任務。
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| | | 2003年3月-2005年3月： | 深圳尼克服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳尼克服飾公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全國四個分公司及重點銷售區(qū)域的業(yè)務人員及導購員都受到了我系統(tǒng)的銷售培訓。
2、成功調(diào)整了江西、河南、武漢代理商并使業(yè)績得到大幅提升。
3、成功實施重慶直營工作，制定一整套直營管理規(guī)范。成功進入重慶美美、新世界、遠東、新世紀系統(tǒng)等當?shù)厥嗉抑懈邫n商場，在當?shù)匦纬梢欢ǖ挠绊憽?BR> 4、成功策劃、實施2006年所轄區(qū)域品牌推廣活動。使品牌知名度及銷量都得到較大的提升。
5、銷售額由接手前1300萬元提升到1900萬元。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 中國石油大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我具有山東人典型的坦誠、熱情的性格。在零售行業(yè)工作了7年的時間對全國零售終端相當了解，熟練掌握各種營運、銷售模式。在市場分析、品牌定位、費用預算控制、管理團隊方面很好的經(jīng)驗。
我的工作：1、市場分析2、品牌定位（產(chǎn)品風格定位、價格定位、渠道定位）3、制定費用預算、進行成本核算。4、組建及管理高效的銷售團隊。4、帶領銷售團隊快速的開拓國內(nèi)市場并有效的控制費用。5、有效實施品牌推廣計劃及促銷活動的開展。
我注重：執(zhí)行力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
