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進行匯總與分析﹐最后結合公司的整體目標與實際情況進行總結。
2﹑組織公司培訓活動。培訓通知與簽到﹐培訓場地的維護(包括計算機﹑投影儀﹑音響等培訓器材)﹐培訓試卷的發放﹑批改與存

檔。能夠獨立并熟練地進行培訓活動組織及相關后續跟進事宜的跟進。
3﹑承擔部分課程的講師角色。主要課程包括：企業文化、有效溝通、全面節流、SA8000等。頻率約為一周二次﹐每次3小時﹐人

數為80-100人。課件的制作﹑試卷的制作﹑講課﹑考核等全過程均能獨立完成。并能根據實際情況對課件及授課的具體過程進行不斷地優化。
4﹑組織企業文化活動。包括每月生日晚會的策劃與主持﹐年終晚會的參與策劃﹐圖書室的管理等。

招聘。熟悉以上各招聘方式的招聘流程﹐并能對所有簡歷進行準確地初步篩選。
2﹑入職﹑離職手續辦理。包括入職手續辦理﹑廠牌的發放﹑人事資料的整理與存盤等。
3﹑考勤系統的維護。包括請假單﹑出差單﹑加班申請單的錄入﹐考勤異常表的整理﹐考勤匯總表的編制與修改等與考勤系統相關

的各項工作。
4﹑工資的核算與發放。包括銀行卡的辦理﹐工資的核算(職員除外)﹐工資的發放等全過程。
5﹑驗廠數據的整理。包括驗廠人事數據﹑考勤數據﹑工資報表﹑等其它材料的制定與維護。
6﹑其它如人數統計報表﹑離職率統計﹑網上社保的維護﹑勞動局遞交數據等工作。