| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
培訓(xùn)講師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年2月-2009年6月： | 深圳市麥信實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政/人力資源部 | 職 位： | 人事/行政助理 | | 工作描述： |
人力資源部 人事/行政助理
1）公司員工評估；考勤計(jì)算；扣薪工資；加班工資等日常事物處理；
2）對外所有事物處理：社保局、工商局、勞動局、公安局。如工傷社保、養(yǎng)老保險、居住証、招調(diào)工、港澳通行證、證件變更、 執(zhí)照年審等；
3）新勞動合同法頒布后勞動合同的簽訂，維護(hù)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。
4)負(fù)責(zé)制定和開展招聘計(jì)劃，組織面試，辦理入離職手續(xù)，協(xié)助崗前培訓(xùn)；
5）公司固定資產(chǎn)和宿舍的管理；辦公文具/辦公家具/電腦用品的采購；
6)公司名片訂做/酒店/機(jī)票的預(yù)訂等；.
7)公司大型活動的策劃.(版報、旅游、聚餐、聚會、春茗晚會等)
8）負(fù)責(zé)人事文件的草擬，協(xié)助經(jīng)理做好人事考核的制定和考核的實(shí)施；
9）文件管理：公司合同及各類公司文件、往來信函的整理與建檔；
10）公司共享設(shè)施的保管：公司筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī),投影儀的保管與借用管理；
11）辦公環(huán)境管理：辦公區(qū)域的巡察；
12）安全保衛(wèi)工作：公司鑰匙的管理，安全隱患的檢查與排除；
13）協(xié)助人事、行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作及其交代的其它任務(wù)；
14）相關(guān)財(cái)務(wù)資料的處理及銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金匯款/存款/對公等事項(xiàng)辦理. | |
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| | | 2006年1月-2007年1月： | 宇軒電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事兼前臺文員 | | 工作描述： | 1）負(fù)責(zé)公司各部門考勤的整理核算；
2）公司人員的招聘,員工入職手續(xù)以及離職手續(xù)的辦理；
3）員工宿舍的安排與管理；
4）前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)接；客戶的接待；
5）經(jīng)理相關(guān)事物的處理：整理、歸檔文件；組織召開公司例會；做會議記錄；決議事項(xiàng)的追蹤；了解 員工動態(tài)匯報；
6）協(xié)助上司達(dá)成各項(xiàng)工作，完成任務(wù) | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2009年6月 | 深圳大學(xué) | 工商管理類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件；
2）對行政人事及文秘工作有很深的了解；
3）成熟穩(wěn)重，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé).積極主動,有較強(qiáng)的組織能力和實(shí)際動手能力,人際關(guān)系良好,能迅速適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
