| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年4月： | 青島恒科精密有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 青島恒科精密有限公司 | 職 位： | 售后服務 | | 工作描述： | 根據公司近期目標，制定銷售計劃。
保持與客戶良好的關系，維護客戶管理，定期組織市場調研，分析市場動向。
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| | | 2007年2月-2008年4月： | 濟南李寧專賣泉城路分店 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 濟南李寧專賣泉城路分店 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、日常培訓店內導購人員；2、店內擺設與布置；3，店內日常報表管理；4、進出貨數據及時跟進，5、管理店內的營業活動并達成營業目標；6、在問題發生時，以店長的身份，盡早加以調整解決，使其回復順暢。
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| | | 2005年9月-2007年2月： | 曲阜市國賓館 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 曲阜市國賓館 | 職 位： | 領班 | | 工作描述： | 、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作。
2、以身作則，責任心強，敢于管理。
3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。
6、處理服務中發生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作。
9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。
10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。
12、負責寫好工作日記，做好交接手續。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 曲阜市第一中學 | 計算機 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。 |
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| 【聯系方式】 |
