| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2009年3月： | 廣州俊逸貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州俊逸貿易發展有限公司 | 職 位： | 北方區域經理 | | 工作描述： | 負責項目的前期區域調研，可行性分析報告編寫，整體規劃和項目控制等等，能熟練的操作及應用各個系統，并迅速適應環境。具有良好的寬容忍耐的心態，和積極向上的拼搏精神，還有很好的團隊親和力。從事服裝、鞋業的管理工作，非常熟悉其生產環境和作業流程，對終端區域環境大多省市的女鞋品牌進行比較，抽取市場個性空間，做好產品方面整合性工作。進一步了解女鞋風格、款式、面料、色彩、工藝，做好結構主題陳列賣場。 | |
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| | | 2002年5月-2006年12月： | 珍興國際鞋業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 珍興國際鞋業有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責品牌的網絡開拓建設,制定品牌區域年度目標,并帶領團隊有效完成品牌的目標分解任務。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場物流投放與銷售數據進行對比分析，及時調整區域銷售政策。針對部門制定有效的監管機制，增加企業內部執行力及外部整體的工作效能。 | |
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| | | 1998年2月-2002年5月： | 寶信商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寶信商貿有限公司 | 職 位： | 市場經理 | | 工作描述： | 負責品牌的網絡開拓建設,制定品牌區域年度目標,并帶領團隊有效完成品牌的目標分解任務。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場物流投放與銷售數據進行對比分析，及時調整區域銷售政策。針對部門制定有效的監管機制，增加企業內部執行力及外部整體的工作效能。區域培訓計劃的制定與實施。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1994年6月 | 北京商學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
多年來供職于大中型企業的市場管理，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，本人具有市場營銷與企業管理堅實學識基礎和投入務實的工作態度。對工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰，具備努力拼搏奮斗的精神。
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| 【聯系方式】 |
