| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2009年6月： | 君威時裝制造有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 君威時裝制造有限公司 | 職 位： | 副總/兼業務 | | 工作描述： | 1、統一管理和協調公司的生產部、業務部、設計部等公司部門
2、外聯材料供應商，確保每批次的生產材料的時效性和質量，使生產能順利進行，按時按質量完成貨物
3、協助總經理做好公司前景發展和規劃，做好工廠工作人員安排、調度和思想工作
4、精通服裝各各生產流程，做好每一項的工作事項
5、負責制定并組織實施本事業部年度經營計劃及年度預算方案，對事業部經營
過程中遇到的重大問題進行解決
6、能有效地協調好同下屬與其它部門的關系，做好公司人才隊伍建設工作
7、協調與配合各部門的工作，制定市場定位方向與重要客戶的定向工作 | |
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| | | 2005年2月-2007年12月： | 泉州雄豐服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州雄豐服裝公司 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 、做好生產前的各項準備工作，確保生產順利進行
2、積極配合好業務部根據客人的要求進行生產，按時按量的完成工作任務、
3、做好廠里員工的管理工作，協調好各個小組的工作量
4、負責公司普通人員的招聘工作，為公司培養了以一批熟練的工作人員
5、做好產品的質量管理工作 | |
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| | | 1998年4月-2005年1月： | 泉州新興達服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州新興達服裝公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1、積極配合好廠長的生產工作
2、按時按質量完成工作任務
3、幫公司培養了一批熟練工，提高工作效率和產品質量
4、根據交貨時間，做好時間上和工人工作量的調度 | |
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| | | 1995年4月-1998年11月： | 泉州三立服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泉州三立服裝公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1、按時按質量完成工作任務
2、幫公司培養了一批熟練工，提高工作效率和產品質量 | |
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| | | 1990年7月-1994年10月： | 惠安城港服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 惠安城港服裝公司 | 職 位： | 車位/指導工 | | 工作描述： | 做好自己的工作任務，按時按量完成任務 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 、熟悉外貿服裝企業的業務、設計開發等全套操作流程，有良好的職業道德和較先進的服裝經營理念，在以往的工作經歷中無不良記錄；
2 、具有高度的責任感，頭腦靈活，精力充沛，能承受較大的工作壓力；
3 、能夠根據公司的實際情況，制定及完善規章制度；
4 、有很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
5 、具備良好的管理、生產指揮、協調、質量、進度控制管理能力；
6 、為人原則性強、做事認真、積極上進；
7 、有很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的國外客戶資源和社會資源： |
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| 【聯系方式】 |
