| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京威爾丹頓服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京威爾丹頓服裝公司 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： |
一．協(xié)助總經(jīng)理嚴格貫徹執(zhí)行總公司制定的各種規(guī)章制度，營銷決策，方針，企業(yè)精神及品牌文化。
二．管理分配并協(xié)調(diào)中國區(qū)市場的各種日常營運工作，按時完成包括銷售目標在內(nèi)的各項工作計劃。
三．負責制定并向總部提交詳細的年度，月度的營銷目標計劃和銷售策略，并嚴格執(zhí)行計劃和策略的實施，月年末向總經(jīng)理做出實施情況的總結(jié)和改進建議。
四．了解并掌握市場趨勢動態(tài)，需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，及時向總部提交應對策略的建議報告。負責我品牌在地區(qū)的市場占有率與滲透率的保持和提升，定期檢討各市場運作狀況，規(guī)避市場風險，向總經(jīng)理提交相應的合理化建設(shè)意見。
五．協(xié)調(diào)總公司相關(guān)各部門每位員工的關(guān)系，負責制定員工發(fā)展規(guī)劃，為公司招聘各類相關(guān)人才，組建優(yōu)秀的拓展團隊和銷售團隊，隨時督導培訓每位地區(qū)銷售經(jīng)理的銷售運營技巧，激勵并挖掘出每位員工最大的工作潛能。
六．協(xié)助總經(jīng)理做好對區(qū)域商場經(jīng)理和老客戶的公關(guān)工作，更多發(fā)展新的銷售客戶。與商場交流溝通一切銷售事宜（包括店堂文化，賣場陳列搭配，員工狀態(tài)形象，貨品號型跟進等），樹立我公司品牌在商場的良好形象，并落實本區(qū)域應收帳款的回收。
七．嚴格制定本區(qū)域每期的費用計劃，按照公司財務(wù)制度控制并降低本區(qū)域費用及開支，隨時指導檢查監(jiān)控本區(qū)域統(tǒng)計，會計，出納，物流及庫管的一切賬目準確無誤，確保無論任何時間做到帳實相符。
八．從各種渠道進行新區(qū)域的市場調(diào)研，及時詳細的制定并向總部提交新網(wǎng)絡(luò)的拓展計劃和建議，把握機會利用各種渠道人際關(guān)系開發(fā)較好的市場和銷售網(wǎng)絡(luò)，提高我品牌在新區(qū)域的知名度和占有率。
九，協(xié)助總經(jīng)理進行合理的產(chǎn)品定位和產(chǎn)品研發(fā)，開發(fā)大量供應商和供貨商資源。
十．做好承上啟下的重要職能，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績和更好的經(jīng)濟效益。 | |
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| | | 2004年11月-2008年2月： | 北京順美服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京順美服裝股份有限公司 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 | | 工作描述： |
主要負責天津地區(qū)市場的“順美”和“羅馬”品牌運作和銷售專柜的一切事宜，包括服裝銷售，服裝陳列，服裝搭配，賣場形象，人員管理，市場拓展以及商務(wù)洽談。 | |
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| | | 2000年10月-2001年1月： | 青島某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 內(nèi)銷部 | 職 位： | 分公司銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責順美青島市場的開辟和業(yè)績管理，協(xié)助分公司經(jīng)理進行市場開拓，招聘，培訓銷售人員和門店形象陳列。 | |
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| | | 2000年1月-2003年11月： | 北京某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 內(nèi)銷部 | 職 位： | 門店主任 | | 工作描述： |
崗位職能：負責北京市場新世界，西單商場門店網(wǎng)絡(luò)銷售，主要工作內(nèi)容為:1.組織帶領(lǐng)本店員工完成公司下達的銷售任務(wù)。2。及時調(diào)整賣場和店堂購物環(huán)境。3.評定門店人員工作業(yè)績。4.培訓，檢查，考核門店人員業(yè)務(wù)技能及工作態(tài)度。5.按時填報各類報表，登記銷售帳目，保證帳實相符。6.協(xié)調(diào)與所在商場關(guān)系，及時結(jié)回應收賬款。7.現(xiàn)場處理顧客投訴，并認真記錄匯報。8.執(zhí)行公司的各種制度，處理店堂日常事務(wù)。9.保證門店財物安全完整。
匯報對象：分公司經(jīng)理
工作業(yè)績：01年西單商場店銷售業(yè)績320萬元，02年新世界商場店銷售業(yè)績380萬元，03年新世界商場店銷售業(yè)績480萬元。 | |
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| | | 1997年9月-1998年12月： | 北京健南海德體育用品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京健南海德體育用品公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)主管 | | 工作描述： | 負責“海德”品牌在北京市場的開發(fā)拓展和業(yè)績銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2004年7月 | 北京市理工大學成人教育學院（電子商務(wù)專業(yè)）電子商務(wù)大專 | 電子商務(wù) | 專科 | | 專業(yè)描述： |
本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應我國企業(yè)改革和發(fā)展需要，德、智、體全面發(fā)展，具有良好的知識結(jié)構(gòu)，較高的商務(wù)管理素質(zhì)和較強的創(chuàng)新精神，能獨立從事企事業(yè)部門系統(tǒng)化商務(wù)管理工作的軟硬件管理人才。培養(yǎng)重點在于現(xiàn)代軟件管理理論、軟件開發(fā)、現(xiàn)代信息手段應用以及全球化觀點與我國商業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化電子管理實踐的有機結(jié)合，以期通過向我國工商界輸送具有創(chuàng)新精神的新生力量，推動我國商業(yè)企業(yè)電子化管理水平的提高。 本專業(yè)主要從相關(guān)商務(wù)硬件、軟件開發(fā)，商務(wù)營銷管理、國際化商務(wù)人員培訓以及計算機和信息技術(shù)的應用等方面教學和訓練來體現(xiàn)我校電子商務(wù)專業(yè)的特點，使學生成為能適應現(xiàn)代商務(wù)經(jīng)營與科技進步，具備分析企業(yè)包括財務(wù)和會計等在內(nèi)的各類門體的綜合能力的專業(yè)電子商務(wù)管理人才。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上商業(yè)管理工作中，本人對待工作責任心強,能及時領(lǐng)會領(lǐng)導意圖精神，與上下級同事能全方位溝通，客戶交際能力較強。有豐富男裝商品知識和品牌營銷理念，對于市場運作，商務(wù)洽談，終端終端管理培訓和市場研發(fā)拓展方面有充足經(jīng)驗和資源，并有較強的局勢應變能力。熟練網(wǎng)絡(luò)應用和服裝ERP使用，八年駕齡，可長期住外工作。
職業(yè)目標： |
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| 【聯(lián)系方式】 |
