| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年6月： | 焦作隆豐皮草企業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 焦作隆豐皮草企業有限公司 | 職 位： | 生產管理部主管 | 生產管理部 | | 工作描述： | 1、負責工廠年度新產品的打樣及送樣的進度管控。
2、生產總計劃和物料需求的編排及任務分解。
3、控制成品庫存及原料呆滯率。
4、負責產線車間紀效考核。
5、負責車間6S推廣。
6、負責跟進ERP的落實及問題回饋。 | |
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| | | 2005年10月-2008年2月： | 明門幼童用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 明門幼童用品有限公司 | 職 位： | PMC主管 | PMC部 | | 工作描述： | 1、編排跟進月、季排程，并管控樣品需求及新產品研發進度。
2、負責根據客戶訂單需求變更切MCN，管控倉庫呆滯料。
3、協調制造同工程、品保、采購、倉庫、業務等各部門的工作。
4、負責內部職員培訓及考核。 | |
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| | | 2004年9月-2005年10月： | 東莞廣明電子廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞廣明電子廠 | 職 位： | 生管員 | 生管部 | | 工作描述： | 1、獨立排日月排程，并于月底制作工令達成率、物料損耗率、稼動率等報表；
2、處理產線異常，制定多種應急措施。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 河南司法警官職業學院 | 計算機應用與維護 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事嚴謹、為人和善、善于營造和諧氣氛；有很好的團隊協作能力及抗壓力，熟練使用ERP、MRP、EXCEL、WORD等辦公軟件，能勝任中型企業管理類職位或依靠個人能力攻堅型職位，個人能力強，適合需要獨檔一面的職位。 |
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| 【聯系方式】 |
