| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務員 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2009年3月： | 工作經驗歐時商貿(上海)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 主要負責INWEAR女裝及COTTONFIELD男裝在天津市場開發，拓展，維護工作.主要工作細則如下:
1.天津區整體市場規劃及拓展店鋪.(包括店鋪選址.定位.談判合同簽定.控制費用等有關拓展工作)
2.指導監督實施直營店開業前的所有工作的前期準備工作,包括店面的裝修與貨品品展示，店鋪管理、人員管理,貨品管理系統的建立.
3.根據公司下達的銷售任務與實際銷售來定制下一季度的貨品量,在保證銷售的同時降低庫存.
4.天津銷售人員的招聘培養與儲備及培訓及管理。
5.根據銷售及庫存調整貨品.策劃促銷活動.減少滯銷貨品降低庫存.
6.外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護,保持良好的合作關系,最大成度降低銷售成本,及時的回收銷售帳款，等綜合的業務管理工作。
7.嚴格貫徹執行公司的銷售政策.及時反饋市場及銷售信息. 并提供合理建議. | |
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| | | 2006年9月-2008年2月： | 上海好孩子服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | NIKE事業部 | 職 位： | 天津分區經理 | | 工作描述： |
主要負責ＮＩＫＥ服裝在天津市場開發，拓展，整體訂貨，根據公司下達的銷售任務來制定相應的促銷計劃，指導和監督直營店開業前的所有工作的前期準備，包括店面的裝修與貨品展示，店鋪管理、人員管理和貨品管理系統的建立，天津銷售人員的招聘與培養和儲備及管理。外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護，及時的回收銷售帳款，等綜合的業務管理工作。 | |
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| | | 2005年2月-2005年9月： | 上海華道咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 天津區域經理 | | 工作描述： |
主要負責瑞麗.時尚.ELLE期刊雜志在天津家樂福等賣場的業務管理工作.主要管理天津區家樂福，，歐尚等超市的維護與業務管理工作。{品牌進店，合同簽訂，客情關系維護，爭取最佳陳列位，展示貨品，促銷活動的策劃與跟進，促銷人員招聘與管理，分析評估銷售業績，分析庫存，建議訂單，補充貨品及時回款} | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年5月 | 天津新華職大 | 工商管理類 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
