| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-至今： | 北京浩沙服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 商品進銷存主管 | | 工作描述： | 1 完善及修改物流管理制度；
2 負責終端店鋪及倉庫的貨品進，銷，存管理；
3 監督執行終端店鋪每日貨品銷售進度跟蹤，定期進行銷售分析；
4 監督終端店鋪之間貨品調整方案的執行及調配單據的跟蹤及匯總；
5 定期到庫房檢查庫存貨品的出入庫情況及現存貨品儲存狀況；
6 終端店鋪及倉庫的盤點安排，盤點結果分析并對盤點結果進行相關的處理；
7 安排對終端店鋪的抽盤及小票抽查工作；
8 填寫總公司及各部門各項報表
9 在職期間參予了更換ERP（麗晶）的轉換工作， | |
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| | | 2004年6月-2005年2月： | 北京保羅服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品管理 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1 根據庫存、換季、新品的具體情況，擬訂工作計劃；
2 到貨追蹤，跟進、協調應季產品到貨情況；
3 根據計算商品售罄率，對過季、當季貨品做出分析和建議；
4 協調自營和加盟貨品的調補，必要時向公司及其他分公司調撥，以滿足自營加盟貨品需求；
5 根據年銷售數據及市場的現狀，參與新貨的訂購及評估；
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| | | 1997年8月-2002年11月： | 北京天達華聯服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 配送中心主管 | 職 位： | 配送中心主管 | | 工作描述： | 1 建立及完善物流管理制度；
2 根據庫存、換季、新品的具體情況，擬訂各大區及店鋪的鋪貨計劃；
3 根據計算商品售罄率，對過季、當季貨品做出分析和建議，并進行大區之間的貨品調拔；
4 根據店鋪的實際銷售情況，按調配原則定期做店鋪之間調整和配送指令的下達，
5 根據年銷售數據及市場的現狀，參與新貨的訂購及評估；
6 終端店鋪及倉庫的盤點安排，盤點結果分析并對盤點結果進行相關的處理；
7 組織季度全國產品訂貨會，并對客戶商品組合科學性及合理性進行分析，
8 在職期間參予了ERP（銳步）的轉換工作，新舊系統并行兩個月后，新系統正式上線使用。
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| 【教育】 |
| 1993年10月 - 1995年7月 | 新疆輕工業學校 | 工業會計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 近10年知名服裝行業物流、統計、貨品調配及銷售分析工作經驗, 能力強于學歷. |
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| 【聯系方式】 |
