| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 廣東省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年9月-至今： | 北京市服裝進出口股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 主要負責部門生產所有品牌的技術開發指導、樣品質量控制、大貨品質控制、負責培訓下屬企業管理人員的品牌意識和質量意識。從公司以前只做單一品種到目前能生產茄克、風衣、棉衣、褲、裙、襯衣等。公司主要生產品牌：POLO/ CHAPS/ TOMMY HILFIGER/A&F J.CREW/ C/K TAHARI等。
公司簡單描述：
公司分國際一部、二部、三部、四部、美加部、歐洲部。公司主要為客人一手代理，下屬有公司控股的三家工廠，每家工廠有1000多人。 | |
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| | | 1996年10月-2002年11月： | 美國喬品（TTI）國際紡織集團上海辦事處 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | QA部 | | 工作描述： | 公司有QC30多人，主要代理品牌：GAP/ WLM/ TAGT等品牌。下屬生產企業有;上海絲綢、蘇州外貿、鎮江外貿、南通外貿、吳江外貿、杭州美藝制衣集團等。主要安排QC跟進各加工企業所生產品種的質量和進度。在公司幾年的工作中基本做到品質無投訴，跟同事、下屬企業工作很密切。得到了客人和合作單位的一致好評。 | |
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| | | 1986年6月-1996年8月： | 香港達利集團深圳達利制衣集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術 | | 工作描述： | 車工、技術、檢驗、生產 | |
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| 【教育】 |
| 1979年5月 - 1984年10月 | 靖江市中學 | 其它 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝外貿20年，所工作的企業都是國內大型的服裝企業。接觸的都是國際知名的服裝品牌，本人具有較好的技術和品牌意識。 |
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| 【聯系方式】 |
