| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年12月-2009年5月： | 深圳市金順物業管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政人事主管 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 在此工作期間主要負責以下工作：
1、建立和完善公司人力資源管理體系和制度，檢查和督促各項人事制度的執行；
2、負責公司人力資源的培訓及開發管理工作，制定培訓計劃，并組織實施；
3、實施公司績效考核方案，組織績效規劃、執行、評估、應用等各階段工作；
4、負責員工招聘、入職、轉正定級、內部異動、離職等手續的審批；
5、考勤制度的監督，工資和個稅的計算及薪酬福利的核算；
6、負責員工社保、居住證件的經辦、管理以及工商執照年審等項工作；
7、負責員工勞動合同的解釋、簽訂、續訂等管理工作；
8、建立、完善和更新員工檔案、員工信息管理；
9、負責溝通上下級、各部門間的關系，并協助處理勞資關系；
10、負責公司企業文化的組織建設、內部宣傳及公司各項活動的策劃、實施；
11、負責員工膳食、宿舍及行政后勤管理等各項工作；
12、負責公司辦公用品盤存及固定資產的定期審核。
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| | | 2005年7月-2007年11月： | 深圳光韻達光電科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政秘書兼總經理秘書 | 職 位： | 行政秘書兼總經理秘書 | | 工作描述： | 2005年7月----2006年8月，在從事行政人事助理工作期間主要負責以下工作：
1、負責員工招聘、入職、內部異動、升職、轉正、離職等手續的辦理；
2、負責人事、勞資檔案管理，適時更新員工檔案；
3、負責公司人事、行政政策的擬定及撰寫；
4、組織并跟進員工入職培訓及相關年度培訓工作；
5、公司相關證照的年檢、年審及員工社會保險的辦理；
6、豐富和推進公司內部企業文化的建設；
7、辦公室固定資產的管理及辦公用品的申購、發放；
8、員工宿舍及辦公環境的5S督導管理；
9、公司員工出游活動安排及公司年終慶典、拓展培訓等大型活動組織、安排及后勤保障工作。 2006年08月，因出色的工作表現晉升為行政秘書兼任總經辦秘書，主要負責以下工作：
1、協助總經理處理日常事務、來訪、接待、報銷單整理等工作；
2、負責公司會議組織工作，做好會議記錄，草擬會議紀要，根據會議紀要精神，跟蹤、檢查和督辦有關工作；
3、負責公司各類公文、對外通知、規章制度、管理條例的草擬、收發、歸檔和借閱等文秘工作；
4、負責公司營業執照、組織機構代碼證等各類證照的年審及港澳通行證的備案辦理等；
5、負責公司月刊的征集、編輯與刊發工作；
6、公司企業文化的建設，開展各項員工文化活動、戶外拓展訓練以及安排公司的對外宣傳等活動事項；
7、根據公司最新動態進行網站內容的更新與維護；
8、固定資產、圖書、鑰匙及公司重要資料的日常管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 三峽大學 | 法學類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有近四年大型私企行政人事管理工作經驗，并取得了中級秘書等級資格認證和助理人力資源管理師結業證書。同時具有一定
的會計基礎知識及良好的法律基礎，熟悉勞動法、合同法、經濟法等法律專業知識及司法相關工作流程。英語基礎良好并取得了大學英語四級
資格認證，電腦操作熟練，精通辦公自動化、能靈活運用各種網絡資源。
本人性格開朗，有活力、有耐心，待人真誠，頭腦靈活、反應機敏，善于與人溝通，工作負責、積極主動，能吃苦耐勞，有較強
的組織能力和團體合作精神，能迅速適應各種環境并融合其中。 |
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| 【聯系方式】 |
