| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝設計 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 梅安特服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責調研收集產品市場信息，行業流行趨勢，品牌設計理念及設計主題規劃，組織設計元素，制定設計執行方案。包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
2.獨立完成產品開發、設計，以及對產品市場定位及硬件銷售和軟件銷售的策劃；
3.與其他部門共同完成整體產品線的規劃和整合。 | |
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| | | 2007年9月-2009年1月： | 瑞嵐德服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責調研收集產品市場信息，行業流行趨勢，品牌設計理念及設計主題規劃，組織設計元素，制定設計執行方案。包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
2.獨立完成產品開發、設計，以及對采購及工藝流程控制的管理；
3.與其他部門共同完成整體產品線的規劃和整合。 | |
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| | | 2005年4月-2007年7月： | 東方綺麗服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責調研收集產品市場信息，行業流行趨勢，品牌設計理念及設計主題規劃，組織設計元素，制定設計執行方案。包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
2.獨立完成產品開發、設計，以及對采購及工藝流程控制的管理；
3.與其他部門共同完成整體產品線的規劃和整合；
4.完成上司交辦的其他臨時事務。
5.負責皮爾卡丹女裝時裝發布產品及皮爾卡丹總部交辦的其他事務。 | |
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| | | 2003年11月-2005年3月： | 三利國際服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責調研收集產品市場信息，行業流行趨勢，品牌設計理念及設計主題規劃，組織設計元素，制定設計執行方案。包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
2.獨立完成產品開發、設計，以及對采購及工藝流程控制的管理；
3.與其他部門共同完成整體產品線的規劃和整合；
4.完成上司交辦的其他臨時事務。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2003年7月 | 天津紡織工學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在生活中學會了吃苦耐勞`勇于奮進`頑強拼搏的精神；在人與人交流中學會了互力合作`擅長溝通`懂得協調的團隊協作精神. 對市場具有敏銳得觀察力,并能將其溶入設計中.堅持思想先于作品,作品符合市場得原則,并可獨立完成包裝`標志`圖案的設計及女裝設計,有較強的造型和色彩搭配能力. |
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| 【聯系方式】 |
