| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 北京梅安特服裝服飾有限 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 帶領所負責區(qū)域的零售同事努力實現(xiàn)公司所定之銷售目標
2、管理所負責區(qū)域每個店鋪的P&L, 通過提升生意，減低運營費用等提升每個店鋪的盈利。
3、為所負責區(qū)域的每個店鋪制定科學的銷售計劃，季度目標，并圍繞目標制定相應的行動計劃。
4、檢查所負責區(qū)域每個店鋪的貨品陳列，店鋪形象，裝修，配貨等。
5、根據(jù)實際情況制定業(yè)務拓展計劃并執(zhí)行。
6、 參與制定公司營銷方案與實施策略，保證有效實施。
7、 負責渠道市場的開拓。
8、 負責公司銷售目標的分解、落實與完成。
9、 負責銷售人員的日常管理、指導、培訓、激勵等工作。
10、 搜集渠道客戶需求信息，向相關部門提出產品改善或提升
11、年度預算的編制與控制；銷售帳務管理。
根據(jù)區(qū)域經理下發(fā)的任務，對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解； 負責督促指導下屬各店鋪完成各自的銷售指標。
編制所轄地區(qū)銷售推廣計劃草案，報批后并跟進實施情況；對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進行指導和監(jiān)督，確保該公司品牌形象的統(tǒng)一。
所轄區(qū)域的人員管理與貨品管理；商場合作與洽談；信息收集與反饋。品牌形象維護
離職/換崗原因：不斷的提升自己，展示自己的能力． | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 1999年8月 | 南京師范大學 | 人力資源 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標: | 希望能給所在公司付出自己的努力，展示自己的能力．體現(xiàn)自己的價值；用我的辛勤工作為公司帶來更好效益． |
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| 自我評價: | 本人工作方面具有強烈的責任感．聽從并且尊重領導安排與意見，有很強的上進心并有很強帶領團隊作戰(zhàn)能力，工作認真敬業(yè)，為人誠實、真誠、穩(wěn)重、謙虛．能不時的反省自己身上的不足，及時的發(fā)現(xiàn)，改正．人際關系良好，不但能很好的處理上下級及同事之間的關系；而且具有一定的人際關系資源，能順利的開拓市場。
本人工作認真負責、沉穩(wěn)、思維嚴謹、善于與人溝通,C照,有實際駕駛經驗 |
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| 特長: | 辦公軟件熟練Windows, word, excel, Internet。
及熟悉百盛類管理常用軟件
職業(yè)技能與特長
很強的溝通能力與文字表達能力
有一定的社會人力資源
有抗壓能力并有銷售及管理隊伍 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
