| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-至今： | 北京網謀信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1、配合人力資源經理完善提升公司薪酬激勵體系；
2、每月計算員工薪資、補貼、福利及代繳個人所得稅；
3、負責年度獎金計算和發放,辦理員工保險、公積金等項目；
4、負責具體組織、實施公司員工績效考核管理工作，對考核結果進行分析評估，完成考核工作報告；
5、能夠熟練運用OFFICE尤其是Excel辦公軟件
6、協助人力資源經理完成其他人力資源工作。
7、熟悉相關法律、法規。
8、協作能力強，工作主動積極，能承受工作壓力。
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| | | 2007年2月-2007年8月： | 北京關鍵點公關顧問有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源專員 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： |
1、根據公司實際要求完善公司相關規章制度，規范各項人事流程及標準。
2、負責公司招聘、績效考核、薪酬管理等具體工作的實施。
3、熟悉人力資源工作相關流程。
4、熟悉相關法律、法規。
5、協作能力強，工作主動積極，能承受工作壓力。
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| | | 2005年7月-2007年2月： | 誠通遠光（北京）新能源科技發展有限公司蘭州分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事助理 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | .主要負責公司招聘、薪酬方面相關工作，同時兼顧公司部分財務及行政方面工作
.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改。
.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
.負責公司員工每月薪資計算、考勤及薪資福利的發放；
.負責社會福利的繳納等相關工作；
.熟悉不良資產投資行業運作、熟悉公司法、合同法等法律法規及政策
.文筆流暢，語言表達及溝通能力強.能熟練運用辦公軟件
.協作能力強，工作主動積極，能承受工作壓力 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 甘肅政法學院 | 法學類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 追求長期的職業目標及較大的發展空間，有較好的學習能力和適應能力，能夠做到高效率的處理各項工作任務，待人處事自信成
熟，能很好的與他人合作，有團隊合作精神,有較強的組織協調能力，積極主動、熱情敬業 |
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| 【聯系方式】 |
