| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年12月-2009年3月： | 新加坡佳世制衣集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 辦公室 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、安全有序生產(chǎn)、公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、遠(yuǎn)景規(guī)劃、人事和行政財(cái)務(wù)等全方位的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配置供需計(jì)劃的審批落實(shí)執(zhí)行監(jiān)督和應(yīng)急處理工作
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類(lèi)資源的綜合調(diào)配管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，材料開(kāi)發(fā)，技術(shù)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)前會(huì)和生產(chǎn)指導(dǎo)性工作。審批公司內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
6、負(fù)責(zé)按照客戶要求，組織編寫(xiě)公司全套客戶驗(yàn)廠文件系統(tǒng)。
7、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等ISO驗(yàn)證工作。
8、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理，加強(qiáng)公司生部成本的控制。
9、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
10、積極組織公司內(nèi)各部門(mén)加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成，最大限度利用現(xiàn)有資源，達(dá)到產(chǎn)能、經(jīng)濟(jì)效益最大化。
11、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作。
12、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)分管的工作，協(xié)助建立全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系并完成其交辦的其它工作 | |
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| | | 2004年5月-2007年12月： | 富信達(dá)制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 辦公室 | | 工作描述： | 1. 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；
2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案；
3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目；
4. 指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
5. 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員；
6. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
7. 制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方針實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；
8. 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
9. 抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；
10. 做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立建全和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 | |
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| | | 2001年3月-2004年5月： | 利興順制衣公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | 辦公室 | | 工作描述： | 1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；
3. 每周進(jìn)行一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；
4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；
5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率；
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理；
7. 定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人曾在多家外企任高管，在任職期不斷實(shí)踐總結(jié)和學(xué)習(xí)，對(duì)于公司管理能全面履行其管理職能，能確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的全面完成，能全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全管理等工作；
2. 負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作；
3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，組織財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行資金運(yùn)作、資金籌措、財(cái)務(wù)分析、成本核算，保證財(cái)務(wù)工作的正常動(dòng)行；
4. 能負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，組織質(zhì)量管理部門(mén)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，為市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；
5.
負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行決策，加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的力度和加強(qiáng)公司產(chǎn)品研發(fā)，規(guī)范公司技術(shù)部門(mén)的技術(shù)核心作用。規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)管理戰(zhàn)略，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)與管理；
6. 大力推行公司的目標(biāo)管理與績(jī)效考核方案與考核力度。負(fù)責(zé)組織公司進(jìn)行管理體系認(rèn)證，并指定認(rèn)證管理負(fù)責(zé)人；
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)展情況，督促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面完成；
8. 能負(fù)責(zé)處理好公司對(duì)外的一切事務(wù)；
9. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、全局觀念、分析、綜合、歸納能力；
10．受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。具備卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，制訂并實(shí)施公司目標(biāo)體系，發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，保障全面完成公司董事會(huì)下達(dá)的管理目標(biāo)。
11．有國(guó)外兩年工作經(jīng)驗(yàn)，能全面應(yīng)付歐美客戶的驗(yàn)廠事宜。
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| 【聯(lián)系方式】 |
