| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年5月： | 北京挪亞家家具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政經理 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： |
實施公司人力資源規劃，組織招聘選拔工作，展開崗前培訓，進行績效管理，健全薪資福利體系，處理勞動關系和勞動糾紛；處 理公司的一切行政事務。有效指導助理具體人事行政工作的執行。對推動公司規范化管理，推動改革與創新，推動組織目標的實現發揮重大作 用。 | |
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| | | 2005年5月-2008年8月： | 北京凱基倫大廈購物中心/北京快樂元素餐飲有限公司/北京快樂元素時光酒店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部經理 | 職 位： | 人事行政部經理 | | 工作描述： |
公司三位一體，全面主持公司行政人事及后勤保障工作，協助總經理處理日常事務（包括公文文件合同協議管理、制度建設、檔 案資料管理、辦公資產和設備車輛管理、部門組織協調、公共關系及外聯事務處理、組織會議和活動、監督檢查，以及負責員工招聘、培訓、 考核、薪資、勞動關系等人力資源事宜）。 | |
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| | | 2004年6月-2005年5月： | 北京翰林匯信息產業股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京區銷售經理 | 職 位： | 北京區銷售經理 | | 工作描述： | 公司代理品牌IBM、HP、 TOSHIBA筆記本的售后服務及備件銷售北京區銷售經理
成功擴大本領域在北京區的業務范圍并發展了北京移動、諾基亞、3COM、藍星化工等一批企業大客戶的IT外包業務，創造性的建 立了公司在北京近二十所高校的業務代理。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 北京大學 | 計算機科學與技術專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年計算機領域技術開發及產品銷售經驗，四年企業人事行政綜合管理經驗。具備良好的團隊組織管理協調能力和豐富的人事行
政管理經驗。自律，勤奮，耐心，細致，敬業，耐壓。原則性強，執行力強，責任心強。
人事行政經理不光是要有處理具體事務的豐富經驗，既能有效指導助理的工作，又能在需要時親力親為，但更重要的是，人事行
政經理應該在統籌規劃，組織協調方面發揮專業特長，規范管理體系，健全管理制度，理順組織結構和部門員工關系，整合調動公司內部資源
，真正為組織目標的實現起到推動作用。人事行政經理是不應該安于現狀，維持現狀的。作為公司中的一個重要職務，人事行政經理應該是組
織目標的推動者，事務執行的推動者，變革創新的推動著，規范管理的推動者。
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| 【聯系方式】 |
