| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 培訓講師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年6月： | 深圳華博藝文華發展有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 任華博藝大講堂堂主
1、負責服裝市場規劃建設；市場整體切割，區域市場劃分，
2、營銷團隊建立，營銷目標計劃，營銷預算管理，營銷績效考核，營銷激勵制定，營銷過程管理。
3、運用從“市場調研計劃表-客戶營業效率分析表”等56張表格進行市場管理。
4、終端市場的管理銷售培訓；
5、終端市場調整、業績提升。
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| | | 2007年3月-2007年6月： | 香港喜真時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 東深區大區主管/培訓講師
1、負責東深區8家直營店管理工作；
2、領導與管理、團隊建立、心態的培訓；
3、協助銷售總經理解決日常工作中遇到的各種問題，提高公司的銷售業績；
4、分析市場培訓需求，制定出不同的銷售培訓方案，提高銷售團隊銷售技能。
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| | | 2005年8月-2007年2月： | 臺灣專家企業管理顧問有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,提升市場占有率；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、編制年度內訓計劃以及市場開發計劃；
6、制定實施方案以及費用預算；
7、撲捉各級市場信息，安排項目實施事項，擬定方案。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 廣西經濟管理干部學院 | 經濟信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 個人理念：態度決定高度，思路決定出路；
工作理念：務實、求新、開拓、進取；
生活理念：體驗過程，把握結果；
個人技能：
《終端店鋪管理》 《營銷團隊建設》
《銷售執行力打造》 《顧問式營銷》
《賣場銷售服務技巧》《金牌店長訓練》
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| 【聯系方式】 |
