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	思想態(tài)度高度
	更新日期 2012/2/2 打印思想態(tài)度高度的簡歷

【基本信息】
姓名胡德	性別男
出生年月 1981年5月	國籍中國
戶籍安徽省	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理銷售代表業(yè)務(wù)經(jīng)理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	2000-3999元

【工作經(jīng)驗】


2008年8月-至今：	上海富典服飾有限公司---(袋鼠男裝) 中檔男裝品牌
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	銷售部門
工作描述：	主要工作事項; 1 根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定負責(zé)區(qū)域的年度銷售計劃 2 根據(jù)公司銷售政策制定所負責(zé)區(qū)域的支持政策和執(zhí)行 3 負責(zé)對所屬區(qū)域的客戶維護,管理,考核和監(jiān)督 4 市場信息的調(diào)查整理,市場監(jiān)督管理,串貨假貨處理 5 準(zhǔn)確掌握銷售數(shù)據(jù)(包括零售終端),匯總并做分析 6 按時結(jié)算貨款,控制應(yīng)收帳款 7 負責(zé)客戶貨品協(xié)調(diào)工作,對客戶的產(chǎn)品訂貨,銷售,售后服務(wù) 進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào) 8負責(zé)所屬業(yè)務(wù)員的管理和客戶的日常溝通


2007年1月-2008年6月：	世紀寶馬商務(wù)男裝安徽營銷管理中心(中高檔男裝)
企業(yè)規(guī)模：	5-10人
部門：	市場部門
工作描述：	主要對安徽市場的開拓平時的工作事項有: 1 對安徽的服裝品牌市場有3年多加盟、管理和運做經(jīng)驗 2 對新建網(wǎng)點事實培養(yǎng)性戰(zhàn)略、對已建網(wǎng)點實施“借劍”管理，倡導(dǎo)："以管理來發(fā)展終端，來贏得終端的理念！" 3 科學(xué)管理和維護公司終端商,激發(fā)終端斗志,增強終端與公司之間的凝聚力，攜手打造品牌市場！ 4 員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)善于激勵和溝通，帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃制定規(guī)范化管理思路,從宏觀上管理,從微觀上體現(xiàn)，倡導(dǎo)品牌管理理念！ 5 開朗務(wù)實，有強烈的事業(yè)心，工作有激情，有創(chuàng)新精神！ 6 科學(xué)有效的幫助終端網(wǎng)點提升營業(yè)額，促進終端產(chǎn)品的良性循環(huán)。 7 積極配合公司產(chǎn)品的發(fā)展總路線，考評終端形象*****店，積極支持配合優(yōu)良網(wǎng)點走上行銷道路，進行二次創(chuàng)業(yè)！工作業(yè)績：對于一個新品牌，作為一名市場營銷總監(jiān)，我要做的太多，思想和態(tài)度決定著品牌將要發(fā)展的高度。 --------------------------------------------------------------------------------


2005年10月-2007年1月：	姚明-OBC運動品牌安徽營銷管理中心（中檔運動品牌）
企業(yè)規(guī)模：	5-10人
部門：	市場部門
工作描述：	主要對安徽市場的開拓平時的工作事項有: 1 開發(fā)品牌市場有2年多加盟、拓展經(jīng)驗，有成功運做市場的隊伍，倡導(dǎo)QCC管理模式，工作主動性強、能帶隊伍能打仗！ 2 對店面選址、現(xiàn)場構(gòu)思設(shè)計、終端開業(yè)的前、中、后期指導(dǎo)和維護 3 員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)善于激勵和溝通，帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃、保證公司的銷售回款！ 4 科學(xué)管理和維護公司終端商,激發(fā)終端斗志,攜手打造品牌市場 5 制定規(guī)范化管理思路,從宏觀上管理,從微觀上體現(xiàn) 6、制定店鋪管理的工作流程,完善店面管理制度、妥善處理各類投訴,熟悉服飾經(jīng)營管理程序，能根據(jù)季節(jié)等環(huán)境變化及時進行店面貨品管理、銷售方案的規(guī)劃和調(diào)整 7 良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息工作業(yè)績：本人在就任期間,開發(fā)了近20個客戶, 在公司得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,為公司帶來了可觀的市場. 得到了客戶的百分百信任度,增強了客戶與公司之間的凝聚力!在公司發(fā)生資金周轉(zhuǎn)困難問題時為公司在客戶群體中籌措將近30萬資金，大大緩解公司壓力！


2004年10月-2005年10月：	光大國際鞋業(yè)交易中心
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	招商部門
職位：	招商主管
工作描述：	工作事項：主要對合肥以及合肥周邊城市的運動服裝、鞋類市場上的知名品牌進行招商，有較強的溝通技巧和談判技巧.對合肥各類知名運動品牌有一定了解，培養(yǎng)了自己的耐磨，抗壓性格，同時也贏得了各類品牌代理商和客戶的信任，最終基本完成了任務(wù)！工作業(yè)績：在工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定,在招商前期舉步為堅的時候,帶領(lǐng)招商專員積極攻克難關(guān),堅持到了最后,最終基本完成上級下達的商場入住率指標(biāo),達到了商場開業(yè)運轉(zhuǎn)的指標(biāo)

【教育】

2002年2月 - 2005年6月

中央電大合肥分校

金融學(xué)

�？�

專業(yè)描述：

未填寫

2003年1月 - 至今

自學(xué)

商務(wù)日語

其他

專業(yè)描述：

自學(xué)過: 標(biāo)日初級上、下；標(biāo)日中級上、下；新編日語；加藤日語；使用最頻繁的日語口語等日語書籍

【附加信息】

自我評價:

興趣愛好：本人從小喜歡藝術(shù)，也可以說伴隨著藝術(shù)一起長大，有著獨特的審美觀對藝術(shù)的理解,對美的整體性把握較客觀實際! 特長：本人擅長書法，在合肥市書法協(xié)會常務(wù)理事孫凱老師的啟蒙下，特別是我的硬筆書法有很大的提高，平時喜歡個人創(chuàng)作及寫作職業(yè)目標(biāo)：一個品牌的發(fā)展需要一個過程在這個過程當(dāng)中品牌的發(fā)展思路和總體思想決定著這個品牌將要發(fā)展的高度！我個人從事品牌運做已經(jīng)有幾年時間了成功過失敗過但是我堅信：品牌求發(fā)展，必須遵循一個總的原則：“先樹形象；后建網(wǎng)點；再計利潤！” 希望能和抱已這種發(fā)展理念的服裝品牌公司共同進退共同發(fā)展�。。� 態(tài)度決定高度!

【聯(lián)系方式】