| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
服裝技術(shù) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年10月-至今： | 北京泛美服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 2006年來(lái)到北京泛美服裝有限公司負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，任職于廠長(zhǎng)技術(shù)助理，及技術(shù)
質(zhì)量部部長(zhǎng)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)前紙版的確認(rèn)和驗(yàn)版，改版，以及出口歐洲男裝的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的紙板制作，樣衣版的制做，和車間生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)等等。
| |
|
|
| | | 2003年4月-2005年10月： | 北京培源意大利西服高級(jí)培訓(xùn)班 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 主講 | | 離職原因： | 拆遷 | | 工作描述： | 2003年在制作職業(yè)裝的同時(shí)還在北京開(kāi)辦了第一家培源意大利高級(jí)男裝培訓(xùn)班，培訓(xùn)
全國(guó)各地的男裝企業(yè)的版師和技術(shù)人員，現(xiàn)在有些學(xué)員畢業(yè)后在一些大的男裝企業(yè)擔(dān)任
技術(shù)總監(jiān)和首席版師。如：山東紅領(lǐng)的技術(shù)總監(jiān)韓汪平就是我的學(xué)生
| |
|
|
| | | 1988年10月-2001年10月： | 北京青藍(lán)西服店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 自己開(kāi)辦的 | 職 位： | 自己開(kāi)辦的 | | 離職原因： | 同時(shí)想辦個(gè)西服培訓(xùn)班 | | 工作描述： | 1987年在北京開(kāi)設(shè)了青藍(lán)西服店，主營(yíng)高級(jí)量身定做和職業(yè)裝制作。1990年開(kāi)始和北京布衣昊服裝有限公司合作，他旗下有法國(guó)薩巴蒂尼和迪蘭奴等品牌，負(fù)責(zé)他們?cè)诒本?BR> 燕莎和賽特專賣定的量身定做。這期間還一直在做北京各大銀行和各機(jī)關(guān)團(tuán)體的職業(yè)裝
制做和量體。和大批量的工裝制作從量體到制版到指導(dǎo)制作全權(quán)負(fù)責(zé)，例如，大慶石油設(shè)計(jì)院工裝。
| |
|
|
| | | 1986年11月-1988年10月： | 北京順美服裝有公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 離家太遠(yuǎn)，回市里結(jié)婚 | | 工作描述： | 在順美期間先接受日本洋服專家的技術(shù)培訓(xùn)，后在公司生產(chǎn)車間做技術(shù)工作。 | |
|
|
| | | 1983年6月-1986年10月： | 北京市童裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)科 | | 離職原因： | 1986考入北京順美服裝有限公司 | | 工作描述： | 在工廠負(fù)責(zé)技術(shù)及制版工作，以及負(fù)責(zé)和當(dāng)時(shí)的北京市服裝進(jìn)出口公司的外貿(mào)合同的技術(shù)工作。 | |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
