2、薪酬福利管理：只負責每月職員的社會保險、商業保險、住房公積金的辦理工作。 3、績效管理：負責職員的績效考核和月報工作。 以及，一些其他的臨時性工作，如：統計局的統計報表104報表、工作居住證的辦理、檔案的辦理、殘障金的繳納等等。 4、招聘：負責簡歷的篩選、公司人才儲備信息庫的管理等。 另外因公司業務需要，還負責公司的資質注冊及管理工作。
