| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 營(yíng)銷總監(jiān) 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-至今： | 江蘇國(guó)潤(rùn)商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 總部 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 主管國(guó)潤(rùn)百貨靖江分公司，大潤(rùn)華百貨靖江分公司，大潤(rùn)華賓館的營(yíng)運(yùn)管理,
使分公司（門(mén)店）每日銷售額從十二多萬(wàn)元上升到三十五萬(wàn)至四十五，六萬(wàn)之間
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| | | 2008年4月-2009年2月： | 太倉(cāng)好宜購(gòu)超市 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 門(mén)店 | 職 位： | 店總經(jīng)理 | | 離職原因： | 有更好的發(fā)展 | | 工作描述： | 從超市的籌備，規(guī)劃，銷售，費(fèi)用控制，損耗控制，人員招聘與培訓(xùn)，采購(gòu)談判，促銷，陳列，創(chuàng)新的營(yíng)銷策略，團(tuán)購(gòu)的策略，與政府對(duì)外聯(lián)
絡(luò)等，使超市一直盈利 | |
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| | | 2004年8月-2008年4月： | 上海易初蓮花連鎖超市有限公司（昆山店） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 食品干貨部 | 職 位： | 助理店長(zhǎng) | | 離職原因： | 有好的發(fā)展 | | 工作描述： | 主管：干貨部（食品,煙酒，調(diào)味品，糧油，進(jìn)口商品，保健品，洗護(hù)用品，化妝品，紙制品，等）營(yíng)運(yùn)管理，使超市從虧本到盈利一千二百多萬(wàn)元起到一定的作用。 | |
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| | | 2003年8月-2004年8月： | 錦峰五金工業(yè)（昆山）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 管理 | 職 位： | 行政主管 | | 離職原因： | 搬新家 | | 工作描述： | 主 管:食堂，宿舍，衛(wèi)生綠化，廠醫(yī).總務(wù)采購(gòu), 總務(wù)倉(cāng)庫(kù)，警衛(wèi)，車輛調(diào) 度，薪資管理,檔案管理,績(jī)效考核,人力資源招聘和考勤,各類保險(xiǎn)
辦理,教育訓(xùn)練,員工關(guān)系，５S,與政府對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。 | |
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| | | 2002年7月-2003年8月： | 鑫耀科技五金（昆山)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 管理部 | 職 位： | 總務(wù)副課長(zhǎng) | | 離職原因： | 離家遠(yuǎn) | | 工作描述： | 主管: 食堂，宿舍，衛(wèi)生綠化，廠醫(yī).總務(wù)采購(gòu), 總務(wù)倉(cāng)庫(kù)，警衛(wèi)，車輛調(diào) 度，總機(jī)，與政府對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 蘇州職業(yè)大學(xué) | 企業(yè)管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 大學(xué)語(yǔ)文，高等數(shù)學(xué)，大學(xué)英語(yǔ)，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，管理心理學(xué)，管理學(xué)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法概論，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理等 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
