| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務員 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2009年3月： | 歐時商貿(上海)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 主要負責INWEAR女裝及COTTONFIELD男裝在天津市場開發，拓展，維護工作.主要工作細則如下:
1.天津區整體市場規劃及拓展店鋪.(包括店鋪選址.定位.談判
合同簽定.控制費用等有關拓展工作)
2.指導監督實施直營店開業前的所有工作的前期準備工作,包
括店面的裝修與貨品展示，店鋪管理、人員管理,貨品管理
系統的建立.
3.根據公司下達的銷售任務與實際銷售來定制下一季度的貨品
量,在保證銷售的同時降低庫存.
4.天津銷售人員的招聘培養與儲備及培訓及管理。
5.根據銷售及庫存調整貨品.策劃促銷活動.減少滯銷貨品降低
庫存.
6.外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護,保持良好的
合作關系,最大成度降低銷售成本,及時的回收銷售帳款，
等綜合的業務管理工作。
7.嚴格貫徹執行公司的銷售政策.及時反饋市場及銷售信息.
并提供合理建議.
匯報對象： 總部營運經理
下屬人數： 30
證 明 人： 呂偉棟
離職原因： 公司撤出北方市場
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| | | 2006年12月-2008年2月： | 上海好孩子服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | NIKE事業部 | 職 位： | 天津分區主管 | | 工作描述： | 主要負責ＮＩＫＥ服裝在天津市場開發，拓展，整體訂貨，根據公司下達的銷售任務來制定相應的促銷計劃，指導和監督直營店開業前的所有工作的前期準備，包括店面的裝修與貨品展示，店鋪管理、人員管理和貨品管理系統的建立，天津銷售人員的招聘與培養和儲備及管理。外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護，及時的回收銷售帳款，等綜合的業務管理工作。
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| | | 2005年2月-2006年11月： | 上海華道咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 天津區域經理 | | 工作描述： | 主要負責瑞麗.時尚.ELLE期刊雜志在天津家樂福等賣場的業務管理工作.主要管理天津區家樂福，，歐尚等超市的維護與業務管理工作。{品牌進店，合同簽訂，客情關系維護，爭取最佳陳列位，展示貨品，促銷活動的策劃與跟進，促銷人員招聘與管理，分析評估銷售業績，分析庫存，建議訂單，補充貨品及時回款}
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| | | 2002年4月-2005年1月： | 天津鑫億達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 天津外阜經理 | | 工作描述： | 主要負責鑫億達女裝在天津.北京,山東.河北的市場開發及拓展，整體訂貨，根據公司下達的銷售任務來制定相應的促銷計劃，指導和監督直營店開業前的所有工作的前期準備，包括店面的裝修與貨品展示，店鋪管理、人員管理和貨品管理系統的建立，天津銷售人員的招聘與培養和儲備及管理。外務方面主要負責天津銷售網絡的建立與維護，及時的回收銷售帳款，等綜合的業務管理工作。
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| | | 1998年1月-2002年3月： | 杭州日高服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責日高運動服裝,配件在天津區的訂貨及店鋪開業前與開業后店鋪運營指導和實施工作；建立和完善店鋪管理、人員管理和貨品管理體系，按時完成公司下達的銷售任務,進店后的店面陳列及一線銷售人員的管理與培訓
導購團隊的建設。在外務方面負責與店鋪業主和商場負責人建立和維護良好的合作關系；能有效的減低銷售費用并及時的回收銷售帳款，及時處理所轄區域店鋪各種突發事件等業務管理工作。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年5月 | 天津新華職大 | 國際商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，有良好的職業素質，從事銷售和管理工作長達6年．對市場營銷.渠道開發，銷售管理有豐富的經驗，可經常出差，熟練使用電腦. |
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| 【聯系方式】 |
