| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 北京運潮龍服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經理 | | 工作描述： | 管理全廠全面工作 | |
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| | | 2007年3月-至今： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 經營部 | 職 位： | 歐美部主管 | | 工作描述： | 1：款式樣的報價
2：負責HM客戶訂單的大貨，樣品，的整體進度。
3：負責生產大貨的各個加工廠的整體進度，質量的控制。
4：負責樣品到大貨的每一處的銜接確保給大貨更多的生產時間。
5：負責HM訂單從買棉紗到成衣包裝的每個環節的控制與跟進。
6：工資考核等各項工作。
7：負責伊都錦前期樣布，樣品（包括款式樣，全碼樣，產前樣），大貨到走貨全部具體工作。 | |
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| | | 2006年7月-2007年3月： | 北京霸獅藤服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1. 面輔料的采購和報價。
2. 下工廠進行成品的檢驗。
3. 工藝文件的制作和樣板的審批工作。
4. 洗水嘜和條碼的打印以及成衣成本的報價。
5. 貨期的跟進和產品品質的控制工作。
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| | | 2005年5月-2006年6月： | 廣東普寧成發制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計開發部主管 | | 工作描述： | 1. 負責新產品的開發和板房工藝流程的掌控。
2. 負責所有物料染色后顏色的批核。
3. 負責頭版，尺碼板，影像板，化驗板的審批與跟進。
4. 負責所有板的排期（收到板單兩天后復客人板期）。
5. 在板單多時本人充當工藝跟單員主動與香港同事或國內客戶溝通確認做法，以便提供滿意的產品。
在此期間因為本人能及時把前衛的信息和本部的運作情況反映給領導，為此領導有意把本人提到QA部經理一職。
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| | | 2003年3月-2005年5月： | 寶佳制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營業部跟單 | | 工作描述： | 1. 負責幫客人做頭板，尺碼板，模特試穿板，影相板，批板等。通過電郵及電話方式與國客戶、香港同事、QA及其他相關部門做好每一項工作。
2. 核對布料及物料的上料情況,核對總公司派過來的開貨資料，開領料單加上開貨資料后一起派車間做大貨。
3. 做大貨時，主動、及時與車間各部門溝通，解決做貨過程發生的各種問題。 在此期間，因接受新事物速度快，工作效率高，電腦運用熟練，具有團隊合作精神。深受領導好評。 | |
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| 【聯系方式】 |
