| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 市場營銷 |
| 期望工作地點： |
四川省 重慶市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2009年5月： | 廣州創信鞋品服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 成都分公司 | 職 位： | 分公司經理 | | 離職原因： | 尋找有發展前景的平臺 | | 工作描述： | 公司為臺資上市公司，以工廠帶加工國際品牌鞋品及在國內市場經營童鞋(魔術屋\迪斯尼\ECCO\adidas\nike等)及成人運動品牌(slazenger/speedwell等)的批發及零售.本人負責公司在西南及西北地區的所有業務工作,對區域內所有商場及運動賣場的開拓，并且接受總部的有關利潤,庫存,銷售,收款等各方面的考核.工作包含了:領導團隊對公司的所有品牌在西部市場的加盟、代理客戶開發及自營商場開發,管理現有自營/加盟店鋪,合理控制費用,創造利潤最大化,確保銷售的提升及收款的及時等.
（所管轄區域包括：四川、重慶、貴陽、云南、陜西） | |
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| | | 2004年7月-2007年5月： | 上海百盈運動休閑用品有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 成都經銷部 | 職 位： | 品牌經理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 公司為永恩投資集團下屬子公司，集團以達芙妮鞋品為主要經營業務，子公司主要經營阿迪達斯三葉草，管理西南地區adidas originals品牌零售店
為分公司制定全年營運計劃,并且監督執行. 對分公司的人事\店鋪開發\銷售及收款\貨品采購及利潤等全面負責，并且通過收款、業績、利潤、庫存等各項指標進行有效的考核 管理西南地區多家店鋪及下屬工作人員，近幾年的業績、收款、利潤達成情況居全國各分公司之首， 與西部各大賣場關系良好，具有很強的開拓能力。
個人認為，沒有做不成功的事情，只有認真的態度多少能夠決定是否成功 | |
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| | | 2004年2月-2004年7月： | 廣州業嘉商務咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 哈爾濱公司 | 職 位： | 拓展經理 | | 離職原因： | 回四川 | | 工作描述： | 對東北三省"遠東十八"的市場開發及分公司管理. | |
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| | | 2003年8月-2004年2月： | 成都樂天知商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 拓展部 | | 離職原因： | 至廣州 | | 工作描述： | 對公司代理品牌“新一系”時尚內衣的四川市場開發。從開招商會到經銷商的日常經營銷售及貨品的配發都一手管理。 --------------------------------------------------------------------------------
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| | | 2002年8月-2003年8月： | 成都本色服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 拓展部 | | 離職原因： | 待遇問題 | | 工作描述： | 對西南市場的全面開發。包括公司的自營店及加盟店。在該公司工作的初期對代理品牌“茵佳妮”的客戶進行發展，由于后來公司取消了代理權，所以沒有繼續進行代理品牌的市場開發，轉而對自己的品牌“本色”進行時常開發，雖然公司的銷售政策不是很有利于市場開發，但是仍然在一年的時間內對包括自營點在內的銷售點共開發了十多個。其中一般的店的一年經營業績可以達到60--100萬左右。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 成都電子機械高等專科學校 | 會計 | 專科 | |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 成都電子機械高等專科學校 | 會計 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
