| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 行政助理 設計助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
1000-1999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-至今： | 北京陽光三維電器有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政管理部 | | 工作描述： | 1.負責按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。
2.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。 完成各項勤雜、采購工作。做好公司食堂費用支出和流水賬登記并對餐費做統計及餐費的收納、保管；
3.客戶接待，銷售開單，空調產品采購。
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| | | 2006年2月-2008年7月： | 北京快達通信設備有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品質管理部 | 職 位： | 品質主管 | | 離職原因： | 報考遼寧工業大學在讀 | | 工作描述： | 負責揚聲器產品IQC、PQC、OQC的質量管理以及按照作業指導書進行質檢以及與恩智浦(原飛利浦公司)質檢部進行質量檢驗合作溝通。并協助人力資源部辦理招聘，入職、離職相關手續，新員工入廠培訓，簽訂勞動合同。 | |
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| | | 2005年7月-2005年12月： | 山東省濟南 北京清川路通生物科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 去北京發展 | | 工作描述： | 負責新客戶拓展以及維護老客戶。 | |
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| | | 2003年7月-2005年7月： | 山東省東營福萊特服裝貿易有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品質管理部 | 職 位： | 質檢員 | | 離職原因： | 去濟南發展 | | 工作描述： | 負責成品樣衣的質量檢驗。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 至今 | 遼寧省工業大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
