| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2009年4月： | 北京創恒信軟件有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 全面負責辦公室日常工作
工作任務：組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；負責公司內部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。 組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 協調公司各部門之間的關系。
工作任務：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
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| | | 2006年10月-2008年2月： | 新疆奧申儀器設備有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 綜合管理部 | | 工作描述： | 根據投標文本聯系廠家制作投標書；產品投標后負責與廠家訂貨、收貨，后進入商務部門做總務工作，負責報關業務、與上游廠家溝通并簽訂銷售合同及與下游廠家溝通協調驗收工作，并負責員工的考勤，負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理；
依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
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| | | 2005年4月-2006年9月： | 新疆西域國際旅行社 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 國內部 | 職 位： | 導游 | | 工作描述： | 在旅行社國內部做導游，負責帶領各地旅行團，游覽新疆各個景點；同時也兼職全陪負責帶領旅行團，游覽全國旅游景點。在近兩年的工作中，多次收到游客表揚信件，以及領導的肯定。在05年被授予公司年度優秀員工的獎勵 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2006年7月 | 新疆財經大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人個性開朗熱情，賦有朝氣和創新力，在3年多的工作中鍛煉了自己吃苦耐勞的意志品質，通過自己不斷學習，增強了對不同環境的適應能力、組織能力。易于與人溝通，有很強的團隊合作精神，對工作有熱情，有耐心，有信心，具有較強的獨立處理事務的能力，在工作中熟悉辦公室工作流程，熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力，敢于面對困難與挑戰！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！ |
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| 【聯系方式】 |
