| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-至今： | TNT深圳分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 內(nèi)部培訓(xùn)師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售培訓(xùn)資料的起草與撰寫(xiě)
對(duì)新進(jìn)銷(xiāo)售員工進(jìn)行培訓(xùn)。
對(duì)老的銷(xiāo)售人員進(jìn)行激勵(lì)，及銷(xiāo)售技巧上的培訓(xùn)。
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)時(shí)間安排。 | |
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| | | 2005年7月-至今： | TNT國(guó)際快遞 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 銷(xiāo)售代表 | | 工作描述： | TNT國(guó)際快遞主要銷(xiāo)售國(guó)際快遞，負(fù)責(zé)深圳南山科技園，主要工作是開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的潛在客戶及維護(hù)現(xiàn)有客戶，完成公司制定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。例如最主要的義務(wù)完成率，新增客戶數(shù)，新增業(yè)績(jī)等！！ | |
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| | | 2005年3月-2005年7月： | 東莞市大田聯(lián)邦快遞 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 銷(xiāo)售 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)區(qū)域中客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。
處理日常的銷(xiāo)售報(bào)表。
處理日常客戶跟公司的協(xié)調(diào)及溝通工作。
給客戶制定適合客戶的物流解決方案。
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| 【教育】 |
| 2002年5月 - 2005年7月 | 中央電視廣播大學(xué) | 教育管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 4年大型外資企業(yè)國(guó)際快遞銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力及談判技巧，對(duì)銷(xiāo)售管理工作有深刻的認(rèn)識(shí)。
能獨(dú)立制定銷(xiāo)售日常工作流程、人員培訓(xùn)、業(yè)績(jī)預(yù)算及提成方案。
曾經(jīng)給一家剛起步的公司建立過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并取得非常好的效果。對(duì)于銷(xiāo)售工作創(chuàng)意性強(qiáng)，善于挖掘產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，有不斷優(yōu)化工作模式的積極心態(tài)，善于同下屬溝通，通過(guò)展現(xiàn)個(gè)人魅力、陳述產(chǎn)品的特點(diǎn)及員工激勵(lì)讓其努力工作。能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差，希望能在發(fā)展中的企業(yè)工作，并能與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
適不適合只有通過(guò)面談后才知道，希望能給彼此一個(gè)機(jī)會(huì)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
