| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政人事 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 北京環(huán)洋世紀國際建筑顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 1、負責監(jiān)督前臺服務(wù)、會議服務(wù)等相關(guān)工作；
2、負責集團各公司的固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及辦公耗材的采購工作；
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，并編寫相關(guān)的管理制度及流程；
4、負責公司咖啡吧物資的采購管理工作，定期對咖啡吧物料做盤查，上報成本核算報表；
5、負責與物業(yè)的協(xié)調(diào)與溝通；
6、負責公司自有車輛管理，加油卡的支出統(tǒng)計；
7、負責公司節(jié)日禮品的采購，活動的安排策劃等；
8、負責各項采購的月底結(jié)算工作； | |
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| | | 2007年6月-2008年10月： | 群碩（北京）軟件開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 郵政項目 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1.負責部門經(jīng)理的日常行程安排及事物的處理；
2.負責基礎(chǔ)人員的招聘工作：篩選簡歷，預(yù)約面試，初次面試等；
3.負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、統(tǒng)計證的年檢及各項變更工作；
4.負責與各供應(yīng)商（辦公設(shè)備、辦公耗材、租房等）進行價格協(xié)商，協(xié)議的審核及簽署；
5.安排人員定期申請繳納公司的各項費用，如：房租，水電費，電話費，域名費，專利費等；
6.負責對公司自有車輛的出車安排，加油卡管理以及辦理車輛年檢安排車輛定期保養(yǎng)等；
7.節(jié)日禮品采購，如：婦女節(jié)、中秋節(jié)等，以及聯(lián)系組織公司的各項活動，如：出游、體檢等；
8.負責本部門員工考勤統(tǒng)計及匯總；
9.負責對新員工進行基礎(chǔ)的企業(yè)文化，業(yè)務(wù)內(nèi)容等相關(guān)培訓(xùn)；
10.負責公司內(nèi)部事務(wù)及監(jiān)督管理制度的制定和推行，以及工作計劃的實施；
11.負責整理及審核部門費用的相關(guān)收支及單據(jù)保存；
12.負責與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通及項目的跟進； | |
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| | | 2005年2月-2007年6月： | 博彥科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 1.負責公司內(nèi)部事務(wù)、監(jiān)督管理制度的制定和推行以及工作計劃的實施；
2.負責公司各項規(guī)章制度草擬與規(guī)劃，后勤管理支持；
3.公司固定資產(chǎn)的日常出入庫管理及維護；
4.定期對公司固定資產(chǎn)進行全面盤點；
5.參與公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理辦法及流程的制定工作；
6.參與協(xié)助公司申請ISO9000認證的內(nèi)審員培訓(xùn)工作等；
7.與各部門的行政協(xié)調(diào)工作等；
8.參與面試人員的預(yù)約、安排答題等輔助性工作；
9.為新員工辦理的入職手續(xù)，為離職員工辦理離職手續(xù)；
10.協(xié)助進行客戶接待及內(nèi)部事務(wù)的會議安排并做好會議記錄等；
11.使用ERP系統(tǒng)為部門員工進行考勤統(tǒng)計及匯總；
12.協(xié)助組織公司舉行各項活動，如各種比賽、年會等；
13.與各供應(yīng)商進行月底的結(jié)算付款工作； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年6月 | 北京京橋大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京科技職業(yè)學(xué)院 | 英語 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
