摩捷國際由Fullink Group、Carly Investment、Virgin
Fund等多家投資機構發起成立，廣泛涉及投資管理、金融、文化產業、教育培訓、IT產業、生物科技、醫療管理等多個領域的實力雄厚的投資管理公司。
工作職責： （一）人事管理工作
1、參與起草和完善企業人力資源相關的管理制度和具體的工作流程；并負責執行，實施；
2、據戰略目標及部門需求，制定招聘計劃，建立人才信息庫，制定選拔方案和儲備機制；
3、對現有人員進行優化管理，實現人力資源的合理有效配置；
4、招聘渠道開發接洽，發布招聘信息、簡歷甄選、組織面試；
5、建立健全培訓體系，規范培訓制度和流程，有效嚴格的控制培訓費用；
6、調查并分析企業培訓需求，結合本企業實際，擬定培訓方案組織實施；
7、組織實施新員工入職培訓工作，對培訓效果進行評估，提出可行建議；
8、培訓后的跟蹤反饋，做好培訓考核及數據的統計，逐步完善培訓制度；
9、根據企業戰略需求，不斷完善績效管理體系完成員工季、年度的考核；
10、做好考核面談反饋，結合員工業績、崗位，對其工作提出合理化建議；
11、協助制定適宜公司運用的薪酬制度，并制定員工工資的調整晉級方案；
12、員工月、季、年度考勤記錄的審核，月、年度薪資的核算，填制報表；
13、定期辦理員工的各項社會保險，熟悉社保的經辦流程及各項相關政策。
14、節假日企業員工福利政策的定制與福利發放，特殊形式的員工關懷等；
15、勞動合同管理、簽訂、續訂及更新；人事檔案、花名冊的建立及更新；
16、對員工入、離職、轉正、調任等手續進行審核；
17、組織員工滿意度調查，受理員工的意見與投訴，處理勞動爭議、糾紛等，離職人員進行離職面談；
18、定期組織員工集體活動，參與企業內刊編輯，文字校對及發行，推動企業理念及企業文化的形成； （二）行政管理工作
1、參與制定和完善公司行政方面各項管理制度，組織、完善和細化辦公管理體系和業務流程；
2、各項行政事務安排監控，監督各部門有效執行；文件的下發，執行、傳遞、簽收，及歸檔；
3、物品管理 ：各項資質、證照、印鑒、圖書、光盤、鑰匙、門禁及監控系統數據的使用監管；
4、費用管理 ：備用金、辦公、管理費結算審批，報銷；編報預算，嚴格合理控制管理費用；
5、車輛管理 ：車輛調度使用的審核協調；司機班組 安排管理；費用（油、路、修）的審核；
6、協調性工作：與對外相關單位的外聯協調工作；重要賓客的接待，協助總裁進行行程安排；
7、人員管理：監管前臺人員、保潔及司機的日常工作；禮儀培訓、工作服采買等；
8、負責固定資產，辦公設備，辦公用品的采購、審批，有效控制成本，統籌管理；
9、會議活動：參與及配合企業對內、對外大型會議、重大活動的組織籌備與協調；
10、其他公司日常臨時性行政人事管理工作。
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