| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 北京興凱威服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東辦事處 | | 工作描述： | 任膠東地區銷售經理。負責青島、煙臺、威海地區的招商、銷售、管理工作，任職期間，拓展膠東地區經銷商網絡，并在中心城市各主要商場開展銷售。
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| | | 2007年6月-2008年8月： | 北京興凱威服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 2007年6月我調任總公司營銷中心工作，具體負責北方地區河北、天津、河南、內蒙、山西等地區的銷售管理工作。任職期間，我經歷了從訂貨、發貨、銷售及年終結算一整套的業務流程，能夠與所管轄的各省、區級經銷商保持良好溝通并做好服務工作，能夠及時向公司反映一線市場銷售情況并提出合理化建議。 | |
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| | | 2006年7月-2007年6月： | 北京興凱威服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東辦事處 | | 工作描述： | 北京興凱威服裝服飾有限公司是一家主營羽絨服的公司，旗下擁有“歌杰斯”、“雪笠人”等自有品牌以及“史努比”、“貝蒂”、“大力水手”、“菲都狄都”等國際知名品牌的授權，在時尚羽絨服和童裝羽絨服領域具備領先優勢。
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| | | 2004年9月-2006年7月： | 婷美集團保健科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： |
先后任江蘇省區域經理、新疆辦事處業務主管。負責銷售區域內終端管理(南京7家商場、烏魯木齊6家商場），熟悉商場操作流程，有能力對銷售人員進行指導和培訓。能夠合理規劃貨品庫存。 對二級經銷商的管理方面，在江蘇省的工作任務主要表現為鞏固銷售渠道，與經銷商保持良好溝通，協助其完成銷售目標；新疆辦事處是第一年成立，初期工作任務為拓展營銷網絡，經過3個月的努力，婷美產品進入新疆所有地級市市場，甚至對某些重要地區做到了進一步細分。
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| | | 2003年7月-2004年9月： | 上海服裝行業協會 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 跨國采購紡織服裝中心 | 職 位： | 市場專員/市場助理 | | 工作描述： | 負責為國際買家提供尋找供應商的服務，先后3次為德國麥德龍集團舉辦供應商見面會，所選供應商由最初的長江三角洲地區擴大到全國范圍；為日本纖維輸出組織舉辦高級女裝面料展示會，同時邀請40余家女裝企業前來參與洽談。 協調處理買家的采購詢盤及文件處理
日常行政管理等
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 西北政法大學 | 經濟法 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經過六年職場鍛煉，我對銷售和管理的工作具備了一定經驗，也很喜歡這樣一份充滿挑戰性的工作。
我能夠很好地與同事溝通協調，誠信待人，擁有良好的人際關系。希望在今后的職業生涯中得到進一步的提升，向著優秀職業經理人的目標奮斗。
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| 【聯系方式】 |
