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關鍵字：
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姜迪鈺
更新日期 2012/6/5    打印姜迪鈺的簡歷
【基本信息】
姓     名
姜迪鈺
性     別
女
出生年月
1984年9月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2007年9月-2009年4月： 北京和諧天下金銀制品有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 人事行政部
職 位： 人力資源經理/主管
工作描述：
人 事：
1．完成日常人力資源招聘、配置、儲備工作，保證各崗位人員的及時有效配備。
2．推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。
3．員工福利與激勵，負責五險辦理，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃。
4．實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。
5．員工培訓與開發（崗位、技能、素質）。
6．員工勞動關系管理。（入離職、檔案管理、糾紛處理）
7．完善組織架構，確定和區分每個職能部門的職責權限。
企 劃：
1、策劃組織實施公司品牌的推廣活動；
2、負責新業務的策劃與營銷活動推廣；
3、負責公司市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制；
4、負責進行市場活動策劃的提案以及組織籌備實施工作；
5、協助完成市場調研、市場推廣等活動的實施；
6、收集同行業市場訊息等資料;
7、企業VI體系的持續維護。
8、出入金管理
9、連鎖加盟管控。
匯報對象：總裁 | 年收入：6萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：4人
離職/轉崗原因：尋找更好的空間。
員工績效考核，督導業務完成，承當相應責任！
2006年7月-2007年9月： 文津國際酒店
企業規模： 100-500人
部 門： 人力資源部
職 位： 人力資源專員/助理
工作描述： 1、負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果。
2、負責新員工入職培訓（職業生涯、形體禮儀語言禮儀、主要國家風俗人情）。
3、負責客房部一線人員業務培訓，大堂領位、領班業務培訓。
4、負責VIP事務部人員培訓。
5、對轉正新員工考核評估，協助總監完成季度績效考核。
【教育】
2004年9月 - 2008年6月    成都大學   工商管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 希望在人力資源領域有所建樹！
【聯系方式】

 
 
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