| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
湖南省-長沙 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年1月-2007年12月： | 湖南錦盈電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 其他 | 職 位： | 首席運營官COO | | 工作描述： | 該公司是美的微波爐長沙地區(qū)代理商（2007年剛取得代理資格）。本人工作是在最短的時間內(nèi)將產(chǎn)品鋪入蘇寧，國美，沃爾瑪，家樂福在長沙的所有賣場，以及長沙本土的通程電器的賣場。工作重點是每個系統(tǒng)的入場條件談判。在順利進入各賣場后馬上針對市場主要競爭對手格蘭仕制定營銷策略。通過5。1和10。1的比較獲得較大成功，市場占有率上升5%。年底因身體原因辭職。 | |
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| | | 2005年2月-2007年2月： | 金珠茂業(yè)百貨 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理 | 職 位： | 招商經(jīng)理，營運經(jīng)理 | | 工作描述： | 金珠茂業(yè)百貨是由民間投資興建的一個面積1萬多平的大型高檔百貨商場（耒陽），本人從商場籌備期就參與工作。先期工作主要是商場各樓層平面規(guī)劃圖的制定（樓層品類規(guī)劃，柜臺規(guī)劃，通道規(guī)劃等），商場外墻的規(guī)劃（廣告位）。之后的工作重點是品牌招商，開業(yè)前促銷方案的制定。營業(yè)員招聘，及崗前培訓。商場開業(yè)后主要工作是商場各柜臺管理（柜臺，人員管理），制定不同時期的促銷方案。熟悉男裝，女裝，針棉，鞋類等柜臺營運管理。 | |
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| | | 1998年10月-2004年12月： | 湖南湘潭小太陽童服行 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 自開童裝零售，在2000年開始進入步步高系統(tǒng)，在其系統(tǒng)湖南各門店均設有專柜。在2004年隨心連心進入江西市場（萍鄉(xiāng)）。最大規(guī)模時在湖南各地擁有柜臺10余個其中百貨商場3個，超市9個。2005年因特殊原因放棄所有權，進入百貨商場做管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年5月 | 湘潭大學 | 科技招商經(jīng)紀 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事百貨行業(yè)多年，有豐富的商場招商，人員和柜臺管理經(jīng)驗以及品牌管理經(jīng)驗。適合商場招商經(jīng)理，營運經(jīng)理。某品牌區(qū)域經(jīng)理。2007年底因身體原因休息。現(xiàn)身體復原，望找到合適的用武之地 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
