| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年11月-至今： | 北京嘉東科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1. 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)工作。
2. 下達生產(chǎn)計劃，調(diào)度、統(tǒng)計、勞動定額、現(xiàn)場定置管理、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)及與生產(chǎn)有關(guān)過程的管理。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護管理。
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況組織物資采購，滿足生產(chǎn)需要。
5. 技術(shù)品質(zhì)部負(fù)責(zé)：
（1） 零部件清單、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
（2） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控（進料檢驗、制程檢驗、成品檢驗）。
6. 其它部門和相關(guān)崗位做好生產(chǎn)配合工作。 | |
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| | | 2008年4月-2008年10月： | 大通鞋業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。
2.計劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。
3.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。
4.制定、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。
5.檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。
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| | | 2007年4月-2008年4月： | 北京溫莎經(jīng)貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政后勤 | 職 位： | 經(jīng)理助理/秘書/文員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)銷售部要貨計劃、車間生產(chǎn)能力及總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)組織安排編制公司年度、月度生產(chǎn)計劃。
2、負(fù)責(zé)組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。
3、按照公司年度、月度生產(chǎn)計劃的要求組織車間貫徹施實，及時掌握生產(chǎn)作業(yè)進度。
4、負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織衡生產(chǎn)，加強定額管理、降低消耗，提高勞動生產(chǎn)率，嚴(yán)格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期限、安全等要求完成生產(chǎn)任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京吉利大學(xué) | 金融 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
