| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-2009年1月： | 羅夢家具股份公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 外貿·貿易經理/外貿·貿易主管 | | 工作描述： | 羅夢家具股份公司為韓國bonton株式會社杭州辦事處，專業從事家具產品的研發與生產采購，所涉及產品有實木餐桌椅，大理石餐桌產品，沙發，套房系列。業務范圍為：
1、負責供應商的開發，家具新產品的開發；
2、負責本公司各類加工產品的制作進度，品質管理，和出貨時間的跟蹤，報關單據等及時與韓國本部匯報；
3、供應商產品月訂單或季度訂單作成下發，出貨計劃聯絡；
4、與貨代，供應商，及本部各相關部門的溝通協調；
5、各類報表、數據的統計分析。
匯報對象：總裁
直接下屬：基層主管 工作業績：
從開料到成品過程實施全程監督并指導，提高供應商產品的質量，并在短期內降低了產品的不良率；積極開發供應商、協助設計人員根據市場形勢開發新產品，建立良好的運營機制；從訂單、出口計劃、品質控制、物流等的協調，出現異常情況良好的處理；生產計劃及庫存管理合理性的改善，以達成生產資源利用的最大化，保持生產的穩定性。 | |
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| | | 2005年10月-2006年10月： | 押出成型課 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 職 位： | 主管，業務范圍為： | | 工作描述： | 1、從事擠出機PP,PC原料的生產；
2、管理本部門的生產活動，合理配置，確保在預期的產量、質量及成本的水準上持續有效地進行生產，盡可能減少不良率；
3、對新產品研發提出合理化建議；
4、對生產員工的培訓教育；
5、準確的盤點工作，及時掌握本部門的周與月的生產近況，并及時做出合理的生產調整；
6. 組織生產部門的統計工作，做好統計分析及各種報表的填報工作。
匯報對象：部門主管
工作業績：
根據現場的生產現狀提出合理的改善方案，與生產技術部門共同完成生產的自動化的改善，降低人為生產工序造成的不良，提高生產效率降低不良率，并取得較好的成績，使得本部門的工作效率和配合度贏得公司其他部門的好評；教育新人并培養技術骨干，避免技術人員斷層，提高員工綜合技術水平；配合商品開發部門，完成新產品的設計和量產工作；生產物料庫存的合理管理，貫徹5S
標準；與各部門建立良好的溝通協調體系，確保生產異常及時有效的處理；協助經營管理部門，持續降低非生產性消耗成本，以順利完成公司生產目標！
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| | | 2003年10月-2006年10月： | 大連愛麗思集團（生活用品有限公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管/督導/組長 | | 工作描述： |
大連愛麗思生活用品有限公司是日本獨資企業，主要生產范圍是板式家具，實木家具，鋼管家具，寵物食品，寵物潔墊等，產品主要出口日本。 | |
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| | | 2003年10月-2005年10月： | 家具課 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 主管，業務范圍為： | | 工作描述： | 1、負責實木家具、板式家具等高檔家具的生產管理工作；
2、負責按照生產計劃，落實車間生產安排，按計劃完成訂單；
3、負責生產流程的人員安排、現場協調各類生產流程中的問題；
4、督促生產環節按照既定的質量標準完成各道工序；
5、指導、監督、檢查所屬人員的工作，掌握工作情況和相關數據；
6、負責管控產品質量、生產進度、原材料、人工成本等，確保各項關鍵績效指標得到有效控制；
7、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 北華大學 | 北華大學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
五年以上在生產型企業從事生產管理，計劃管理經驗；良好的項目管理與過程控制能力，溝通協調與談判能力，一定的英語溝通能力；熟練的WORD，ECXEL，POWERPOINT運用；工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神。
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| 【聯系方式】 |
