| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
業務員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年3月： | 深圳市世鵬地產土地評估有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 項目部 | 職 位： | 土建工程管理/項目經理 | | 工作描述： | 負責項目組人員按排，項目日、周、月清點計劃，人員管理，資料匯聚；與各區街道辦相關負責人溝通進場時間和工作進度，一同監督及協助 清點工作；進場作業時，所遇到是問題要與業主溝通，做出合理的解決辦法。所負責項目隊表現優秀，曾獲領導多次好評；
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| | | 2006年8月-2008年6月： | 深圳市美之高實業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責各大賣場維護及渠道經銷商的開發，銷售目標分配及管控，終端賣場6S管理、促銷人員管理及培訓。各類營銷報告及分析，協調各大商超 百貨系統工作，如：沃爾瑪、家樂福、華潤萬佳、人人樂、茂業、新一佳、天虹、百安居等；跟進銷售目標完成情況； 有效管理經銷商的合作 關系；整理和分析銷售數據；跟進促銷方案，管理促銷贈品； | |
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| | | 2005年10月-2006年8月： | 深圳市蛇口百安居家具部 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 家具部 | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 負責新員工入場培訓，部門活動組織，賣場陳列及廠商代表管理；部門周、月銷售分析；對部門相關產品庫存及損耗管理，對各大型建材商場 流程有一定了解（如：好百年、樂安居、國安居）；負責相關顧客投訴處理及客服相關工作；
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| | | 2004年8月-2005年9月： | 深圳市廣百實業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責各大賣場維護，銷售目標分配及管控，終端賣場6S管理、促銷人員管理及培訓。各類營銷報告及分析，協調各大家電百貨系統工作，如： 順電、國美、永樂、蘇寧、銘可達、天虹、等；跟進銷售目標的完成；整理和分析銷售數據；跟進促銷方案； | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 黃岡技術職業學院 | 計算機 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，適應能力強，工作認真負責；熟悉市場營銷理論及實
踐知識，備較強的營銷策劃能力和市場分析能力；市場營銷、企業管理專業知識。有敏銳的洞察力，擁有較好的溝通能力和人際關系網及團隊
合作、團隊帶領能力，熟練使用office辦公室軟件。能獨立完成接受各項工作及較大成度的工作壓力。
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| 【聯系方式】 |
