| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
培訓(xùn)講師 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年10月-至今： | 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人 | | 工作描述： | 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院開設(shè)復(fù)旦大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心。專職服務(wù)總裁級(jí)別學(xué)員培訓(xùn)。負(fù)責(zé)復(fù)旦大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心的相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)作。負(fù)責(zé)內(nèi)部管理和項(xiàng)目策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷。 包括員工培訓(xùn)、項(xiàng)目成本預(yù)算、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、學(xué)院年度整體規(guī)劃。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目：復(fù)旦大學(xué)實(shí)戰(zhàn)EMBA總裁班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、復(fù)旦大學(xué)資本戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理總裁班、復(fù)旦大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力論壇、復(fù)旦大學(xué)泰斗學(xué)堂。復(fù)旦大學(xué)HR心理學(xué)研修班、 負(fù)責(zé)對(duì)外學(xué)校招生宣講會(huì)招生及咨詢工作。 負(fù)責(zé)宣講會(huì)前期企業(yè)家協(xié)會(huì)接洽，中期活動(dòng)宣傳，后期宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣講演示及相關(guān)課程的咨詢和報(bào)名。負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)課程的市場(chǎng)推廣工作，制定市場(chǎng)推廣方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 包括前期市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)拓展，后期的跟單等一系列工作。負(fù)責(zé)學(xué)校產(chǎn)品的包裝、宣傳工作，負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。 負(fù)責(zé)學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。各地組織課程演示會(huì)，沙龍活動(dòng)，企業(yè)考察，總裁品酒會(huì)，馬術(shù)培訓(xùn)交流會(huì)，慈善活動(dòng)。 負(fù)責(zé)進(jìn)行與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴公關(guān)工作。除了項(xiàng)目運(yùn)作還兼任中心培訓(xùn)課程講師、培訓(xùn)內(nèi)部員工的技能和為中心擔(dān)任企業(yè)管理類培訓(xùn)課程的老師主要培訓(xùn)課程為《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《成功心態(tài)》《高效執(zhí)行力》《企業(yè)教練實(shí)戰(zhàn)秘訓(xùn)》《演講技巧》《組織內(nèi)部溝通》《職業(yè)生涯規(guī)劃》策劃活動(dòng)：（圣誕古堡派對(duì)）（大愛無疆、名師慈善義講）（學(xué)子愛國(guó)心相連、單車慈善一日行）（伸出雙手關(guān)愛生命、拍賣活動(dòng)）（愛心中華 紅動(dòng)中華”愛心公益二日行） | |
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| | | 2006年4月-2007年10月： | 人民大學(xué)上海教學(xué)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 產(chǎn)品·品牌經(jīng)理/產(chǎn)品·品牌主管 | | 工作描述： | 學(xué)院的活動(dòng)策劃和組織，學(xué)院的內(nèi)部流程改制和咨詢師培訓(xùn)。幫助人大在上海建立品牌。策劃各類公關(guān)活動(dòng)和學(xué)員活動(dòng)及各類招生活動(dòng)和項(xiàng)目。負(fù)責(zé)組織策劃主持學(xué)院各類活動(dòng)。并按照要求達(dá)到活動(dòng)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，考核現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)人員的績(jī)效。 現(xiàn)負(fù)責(zé)學(xué)院外部公關(guān)和代理商開發(fā)和支持。對(duì)紅頂EMBA和在職研究生及新文化卡進(jìn)行外部行銷和內(nèi)部轉(zhuǎn)銷 。項(xiàng)目招生市場(chǎng)全面工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、組織工作、制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃方案及員工（市場(chǎng)專員，咨詢師）的培訓(xùn)考核等實(shí)施方案；協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃块T建立友好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓，對(duì)目標(biāo)任務(wù)的分解，分配,細(xì)化，量化，及數(shù)據(jù)分析及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施。新市場(chǎng)的開發(fā)維護(hù)及市場(chǎng)隊(duì)伍招聘,培訓(xùn),管理工作等）超額完成下達(dá)的全年工作任務(wù)目標(biāo)及每季度任務(wù).工作績(jī)效；幫助學(xué)院成功創(chuàng)立新文化卡，并通過市場(chǎng)考驗(yàn)，現(xiàn)開發(fā)第二代卡和新文化研修卡和團(tuán)體研修卡。外部所有經(jīng)銷機(jī)構(gòu)的建立和代招生機(jī)構(gòu)的維護(hù)和支持。06年學(xué)院招生通過活動(dòng)報(bào)名人數(shù)達(dá)全部招生頟32%成功策劃：（重返校園行。人大人紅頂企業(yè)家慈善結(jié)對(duì)行.）（閃客行動(dòng)）（邂逅浪漫、人大學(xué)子單身派對(duì)）（助學(xué)幫困，人大關(guān)懷之夜慈善音樂會(huì)）（城市之光、莘莘學(xué)子愛黨定向游）（七夕浪漫假面舞會(huì)）（黑暗中觸摸愛情、黑暗派對(duì)）（紅頂企業(yè)家同學(xué)會(huì)）（感恩生命、人大母親節(jié)專題）（健康寶寶、人大學(xué)子親子派對(duì)）（行業(yè)發(fā)展、專業(yè)沙龍）（愛心點(diǎn)亮生命、多背一公斤下鄉(xiāng)萬里行 | |
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| | | 2001年2月-2006年1月： | 影響力訓(xùn)練企業(yè)管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 課程研發(fā)部 | 職 位： | 咨詢案策劃經(jīng)理兼培訓(xùn)師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)和策劃部同事一起為影響力訓(xùn)練資本戰(zhàn)略方向制定和市場(chǎng)運(yùn)作戰(zhàn)略制定。負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部員工的專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、溝通技巧以及企業(yè)文化努力將公司員工打造成精英。承接營(yíng)銷員接洽的咨詢方案，至企業(yè)進(jìn)行企業(yè)診斷，幫助企業(yè)找出問題所在并制定一套行之有效的解決辦法。并在企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。根據(jù)項(xiàng)目完成情況和企業(yè)進(jìn)行收費(fèi)。幫助渠道部同事完善公司所有經(jīng)銷商和運(yùn)營(yíng)商的建立和培訓(xùn)。幫助運(yùn)營(yíng)商在異地能開展業(yè)務(wù)，從起步到成熟給予支持和培訓(xùn)，并幫助運(yùn)營(yíng)商建立一套完善的運(yùn)作體系和市場(chǎng)開發(fā)方案。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接各類活動(dòng)策劃和企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)。并落實(shí)實(shí)施人員進(jìn)行各類活動(dòng)、有效的調(diào)配人員保障活動(dòng)的順利實(shí)施。負(fù)責(zé)各類企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)。主要針對(duì)的領(lǐng)域（咨詢技巧、優(yōu)勢(shì)談判、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道開發(fā)和經(jīng)銷商維護(hù)、、頭腦風(fēng)暴、戶外拓展培訓(xùn)、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、時(shí)間管理及績(jī)效管理）負(fù)責(zé)幫助易發(fā)久老師完善課程結(jié)構(gòu)，并每月提交月度培訓(xùn)月報(bào)表，月報(bào)表內(nèi)詳細(xì)記錄一月內(nèi)至各企業(yè)內(nèi)部做的企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研，和每月其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)構(gòu)開課情況描述。市場(chǎng)對(duì)各類培訓(xùn)課程的關(guān)注程度，易老師每次開課的滿意率和月度開課滿意率曲線圖。也便易發(fā)久老師能更好的完善課程并將最新客戶最需求的內(nèi)容帶給企業(yè)。負(fù)責(zé)將易發(fā)久老師的課程精煉和各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通洽談企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)咨詢方案的落實(shí)。并和同事配合實(shí)施咨詢解決方案。每周固定舉辦一次小型的招生說明會(huì)。由10位專職培訓(xùn)師輪流。易發(fā)久老師做公開課或是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為老師做課程的破冰和其中部分的主題演講。保障課程能順利完成 | |
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| 【教育】 |
| 2006年4月 - 至今 | 中國(guó)人民大學(xué) | 國(guó)際品牌營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 善于思考發(fā)現(xiàn)問題，并落實(shí)解決各類問題。對(duì)教育和培訓(xùn)行業(yè)了解頗深。喜歡賦有挑戰(zhàn)性的工作。喜歡享受在講臺(tái)上的感覺，每次培訓(xùn)都全力以赴，6年來就是因?yàn)檫@樣的精神講課滿意率沒有低于87.3%通過不斷的自我修煉提高自身的能力，并通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使自己理論和實(shí)際結(jié)合，更加好的使自己的客戶能在課程中學(xué)到最新的知識(shí)。正所謂“思路決定出路”只有不斷進(jìn)步才能越走越踏實(shí) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
