| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 北京運通泰制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人力資源部經理 | | 工作描述： | 1、辦理人員入職、離職手續，統計員工考勤，分析人員流動率，計算員工的考核獎金；
2、建立、維護、更新人事檔案，辦理和更新簽訂勞動合同。處理勞動關系。
3、負責公司的招聘工作，了解利用各種招聘渠道以達到公司的要求。
4、負責員工社會保險、公積金辦理。
6、固定資產的維護和管理；
7、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；
8、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
9、負責后勤部門（食堂、保安、保潔、宿舍、安全）的管理工作 | |
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| | | 2006年9月-2009年7月： | 北京億都川服裝集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經辦副主任 | | 工作描述： | 1、負責公司人事行政制度的制定和質量體系標準的修訂與審核
2、負責總務部（食堂、車隊、宿舍、保安、廠區環境衛生）的管理和監督。
3、負責公司對外政府機關事務處理，各種資質證件的辦理，政府扶持資金項目申報。著名商標復審、境外投資項目手續的辦理。參與申報認定企業技術中心 ，工業發展扶持資金項目的申報工作。
4、集團公司辦公用品的采購和申領發放工作，辦公固定資產的管理。
5、負責公司檔案和文件的管理，企業文化建設和活動組織。
6、熟練掌握人力資源6大模塊,社會保險辦理流程。
7、歐美公司驗廠相關工作。
8、負責辦理軍品運輸對外聯系及手續辦理。 | |
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| | | 2005年11月-2006年5月： | 深圳高登布爾儀表有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | QA | | 工作描述： | 1、負責計算機主板的質量控制
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 安徽三聯學院 | 通信工程技術 | 高職 | | 專業描述： | 本專業主要培養通信工程技術人才。所學課程包括電子技術，移動通信，計算機等課程。 |
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| 2000年9月 - 2003年7月 | 蕭縣第四中學 | 理科 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
