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期待伯樂(lè)
更新日期 2012/5/29    打印期待伯樂(lè)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
祝帥
性     別
出生年月
1984年10月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
浙江省
現(xiàn)居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  銷售代表  
期望工作地點(diǎn): 上海市  
期望月薪: 6000-7999元
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年5月-至今: 上海森馬服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 銷售部
工作描述: 上游客戶:銷售副總
匯報(bào)內(nèi)容:1.直營(yíng)銷售指標(biāo)完成情況
2.直營(yíng)貨品情況反饋。
3.代理商銷售及配發(fā)指標(biāo)完成情況。
4.代理商貨品及運(yùn)營(yíng)情況。

下游客戶:1.直營(yíng)區(qū)店長(zhǎng)
提供支援:A.合理制定月度及年度銷售指標(biāo)
B.完成月度及年度銷售指標(biāo)。
C.人員儲(chǔ)備及人員流失率的控制。
D.賣場(chǎng)陳列及貨品主推。
E.直營(yíng)緊急情況處理。

下游客戶:2.直營(yíng)物流員
A.直營(yíng)店鋪貨量控制。
B.直營(yíng)貨品周轉(zhuǎn)率提升。
C.直營(yíng)促銷活動(dòng)及平均折扣控制。
D.直營(yíng)賬務(wù)整理。

下游客戶:3.內(nèi)AD
提供支援:A.完成年度配發(fā)指標(biāo)。
B.代理商季節(jié)性訂貨貨品規(guī)劃及現(xiàn)場(chǎng)訂貨指導(dǎo)。
C.代理商各季節(jié)季度貨品銷售計(jì)劃制定。
D.跟進(jìn)代理商完成各季度貨品銷售計(jì)劃并提供相應(yīng)指導(dǎo)及建議。

下游客戶:4.外AD
提供支援:A.完成年度銷售指標(biāo)
B.季節(jié)性貨品陳列。
C.新店開(kāi)業(yè)支援。
D.制定代理商各單店及各月份銷售計(jì)劃并進(jìn)行跟進(jìn)。
E.人員培訓(xùn)。

團(tuán)隊(duì)均由自己組建,并在09年順利完成直營(yíng)銷售指標(biāo),代理商配發(fā)及銷售指標(biāo)。所轄直營(yíng)片區(qū)對(duì)比增長(zhǎng)10%,代理商銷售增長(zhǎng)30%。

2007年7月-2009年5月: 浙江森馬服飾股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 銷售部
職 位: 銷售主管
離職原因: 工作調(diào)動(dòng)
工作描述: 1.訂貨會(huì)的指導(dǎo).每個(gè)季度的訂貨會(huì)從前期樣衣開(kāi)發(fā)的流程,到樣衣的內(nèi)部評(píng)審都有所了解.重點(diǎn)是在樣衣開(kāi)發(fā)完成后,組織開(kāi)展訂貨會(huì).根據(jù)客戶歷年銷售數(shù)據(jù)與來(lái)年流行趨勢(shì)的整理與預(yù)測(cè),規(guī)劃各個(gè)類別來(lái)年市場(chǎng)的需求量,并在訂貨會(huì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)代理商對(duì)單款的選擇與訂單的下量.

2.銷售規(guī)劃.根據(jù)代理商當(dāng)季貨品各個(gè)類別及性別的定量,結(jié)合當(dāng)季市場(chǎng)上已經(jīng)存在的流行現(xiàn)狀,結(jié)合歷年的銷售曲線,預(yù)估本季的貨品空缺點(diǎn),對(duì)較好的款式進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)進(jìn).在貨量得到保證后,規(guī)劃整季貨品的促銷計(jì)劃,與代理商進(jìn)行溝通,并對(duì)后期貨品的動(dòng)銷進(jìn)行積極跟進(jìn),保證整盤(pán)貨的毛利的實(shí)現(xiàn).

3.新店開(kāi)業(yè)及貨品陳列.根據(jù)代理商店鋪狀況,對(duì)邊場(chǎng)及中場(chǎng)道具進(jìn)行合理的規(guī)劃與擺放,結(jié)合店鋪面積及公司庫(kù)存情況,設(shè)置合理的貨量,對(duì)貨品進(jìn)行有效出樣,設(shè)計(jì)最恰當(dāng)?shù)纳?將整盤(pán)貨品以最佳的狀態(tài)出現(xiàn)在顧客的眼前,以此提高銷售業(yè)績(jī).

4.人員培訓(xùn).對(duì)店鋪導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行相關(guān)服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),建立有效的服務(wù)機(jī)制與激勵(lì)制度,提高店鋪的形象與業(yè)績(jī).對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:相關(guān)數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)現(xiàn)狀設(shè)定指標(biāo),對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行時(shí)段跟進(jìn),提高業(yè)績(jī).并具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)教材的能力.

同時(shí)擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源進(jìn)行有效整合,進(jìn)行教材的開(kāi)發(fā),與人員培訓(xùn)。

多次獲得上級(jí)主管提拔.并在08年以1:15的比列獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)。

2006年11月-2007年7月: 北京天舟通訊有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 銷售部
職 位: 銷售代表
離職原因: 大學(xué)畢業(yè),與森馬簽約
工作描述: 與中國(guó)聯(lián)通合作開(kāi)展業(yè)務(wù),主要是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售指標(biāo)。
1.合理分解每月指標(biāo),并不斷在過(guò)程中進(jìn)行跟進(jìn)。
2.采用適當(dāng)?shù)募?lì)措施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖擊更高的目標(biāo)。
3.進(jìn)行錄音分析,對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行剔除。
4.處理顧客投訴。
所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)連續(xù)三個(gè)月榮獲公司銷售冠軍,個(gè)人多次得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。
2006年5月-2006年9月: 湖南省電力公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 客戶部
職 位: 項(xiàng)目組長(zhǎng)
離職原因: 項(xiàng)目完成
工作描述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展湖南省電力公司顧客滿意度調(diào)查,并提出可行的改善方案。
1.設(shè)計(jì)顧客滿意度調(diào)查問(wèn)卷,包括個(gè)體版與企業(yè)版。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到各個(gè)片區(qū)開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查,包括益陽(yáng),婁底,株洲,常德等主要地級(jí)市。
3.撰寫(xiě)顧客滿意度調(diào)查報(bào)告,并提出可行的改善方案,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)與指導(dǎo)。
獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià),得到一定的嘉獎(jiǎng)。
【教育】
2003年9月 - 2007年7月    長(zhǎng)沙理工大學(xué)   市場(chǎng)營(yíng)銷 本科
【聯(lián)系方式】

 
 
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