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個人工作履歷
更新日期 2009/4/21
打印個人工作履歷的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
劉亮
性 別
男
出生年月
1986年4月
國 籍
中國
戶 籍
湖南省
現(xiàn)居住地
長沙
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點:
湖南省-長沙 湖南省-株洲
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
2008年1月-2009年1月:
廣州布布為贏時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
銷售部
離職原因:
尋求更加發(fā)展
工作描述:
負責區(qū)域店鋪銷售及管理,制定區(qū)域拓展計劃及年度返款費用預算。制定店鋪晉級計劃,使區(qū)域所有店鋪由原基礎上提升其店鋪銷售業(yè)績、員工從業(yè)素質(zhì)、店鋪形象在C級的使其提升為B級、店鋪形象在B級的使其提升為A級,幫助A級店鋪提升其店鋪生意額以及客戶售后續(xù)購。對上述經(jīng)營中屬新開發(fā)或網(wǎng)絡較為薄弱的,幫助其健全網(wǎng)絡,并使其網(wǎng)絡由店中店形式向?qū)Yu轉(zhuǎn)型,幫助其建立健全的管理機制,幫其樹立品牌操作意識。提升其整體銷售及終端形象。圍繞公司政策,對終端專賣店積極提供全方位專業(yè)技術(shù)支援,以實現(xiàn)公司和客戶雙贏結(jié)果。以及對未輻射地區(qū)重點開發(fā),擴大品牌輻射以及影響。籌備實施區(qū)域訂貨會的召開,以及指導客戶訂貨。
2006年12月-2007年12月:
東莞圣旗路時裝有限公司
企業(yè)規(guī)模:
10000人以上
部 門:
品牌事業(yè)部
離職原因:
合同到期
工作描述:
根據(jù)公司的營銷策略與方案結(jié)合當?shù)叵M水平及購物習慣制定店鋪業(yè)績提升方案;針對不同的地級市其經(jīng)濟和整體服飾消費水平給客戶提出適合其當?shù)亟?jīng)營的方式;收集同類品牌信息,尋找經(jīng)濟條件較好,品牌意識較強的合作伙伴,完成公司的開店任務以及返款;為終端客戶提供裝修指導,銷售指導,員工培訓等后期培訓,實施市場督導的管理職責。提高各店鋪的規(guī)范,保證店鋪形象與公司要求達標。提高店鋪整體規(guī)范程度,不定時的對自營店人員進行培訓與考核,提高各店鋪的人員素質(zhì)和提升店鋪形象、銷售與服務高度。
2005年9月-2006年12月:
東莞兔子嘜服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
營銷部
職 位:
市場拓展
離職原因:
需求更佳發(fā)展
工作描述:
根據(jù)公司策劃促銷活動完成公司要求,開拓市場并收集同類品牌市場動態(tài)、分析,收集客戶反饋信息,協(xié)助上級完成公司要求形象店的設立數(shù)量及返款,為客戶提供裝修指導,銷售指導,員工培訓。/根據(jù)公司策劃促銷活動完成公司要求,開拓市場并收集同類品牌市場動態(tài)、分析,收集客戶反饋信息,協(xié)助上級完成公司要求形象店的設立數(shù)量及返款,為客戶提供裝修指導,銷售指導,員工培訓。
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