| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-2009年1月： | 深圳市巨昌時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 計(jì)劃部 | 職 位： | 采購員 | | 離職原因： | 不能適應(yīng)公司經(jīng)營方式(出於職業(yè)道德) | | 工作描述： | 辦公用品;車間耗材;飯?zhí)?工廠裝修用五金等后勤采購 | |
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| | | 2004年6月-2007年10月： | 深圳市聯(lián)騰制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 面輔料采購員 | | 離職原因： | 工廠於2007/10月搬遷柬埔寨 | | 工作描述： | 在開發(fā)部采購期間掌握了布料及輔料采購作業(yè);熟悉了針織及梭織面料特性和紗支構(gòu)造以及采購過程中出現(xiàn)的異常處理，熟悉珠三角地區(qū)的物料.并多次赴香港,柬埔寨進(jìn)行獨(dú)立采購工作. | |
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| | | 2001年10月-2004年6月： | 深圳市聯(lián)騰制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 資材 | 職 位： | 布料化驗(yàn)員，面輔料主管 | | 離職原因： | 調(diào)離部門 | | 工作描述： | 做倉庫管理工作期間掌握了日本KAKON基準(zhǔn)系列化驗(yàn)測試及染色過程操作,負(fù)責(zé)布料驗(yàn)收以及發(fā)料確認(rèn)及督導(dǎo)工作和后序已出貨后的余料庫存帳目管理;負(fù)責(zé)輔料倉的物料出入管理. | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 保康二中 | 數(shù)學(xué)應(yīng)用 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 本人是從倉庫的雜工做起的，從倉庫面輔料進(jìn)倉到包裝出口所有的程序都很清楚......不會白話；因?yàn)橹八⻊?wù)的企業(yè)是臺資；為節(jié)省彼此之間時(shí)間，請求各位面試的單位在面試之前看好是否合適貴公司，不要讓求職者老是等通知，求職者時(shí)間和金錢都等不起，可不可以請都當(dāng)時(shí)告訴對方，謝謝！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
