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朱清樂
更新日期 2011/9/7    打印朱清樂的簡歷

【基本信息】
姓     名
朱清樂
性     別
出生年月
1983年11月
國     籍
中國
戶     籍
陜西省
現居住地
西安

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 營運經理  
期望工作地點: 上海市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2008年4月-2009年2月: 中國電信
企業規模: 100-500人
部 門: 總經理
職 位: 總經理
工作描述: 中國電信山東省分公司
清樂的分析表中表現出在銷售工作中 成功所 需 的許 多項特性。 尤 其是
他的擅于溝通的作風,既開放亦自信 。他的 作 風同 時表現出相 當 高的
社交活力,這表示他很容易與人建立 人際關 系 。他 也十分積極 和 主動
,不畏懼冒險或涉入不可預期的情況 。
精神抖擻,生氣勃勃。
的熱情態度有助于獲得潛在 客戶的青睞 。
具備活力和動力,可幫助他 在銷售過程 中談 定 交易。
擁有讓他人反應良好的作風 ,這在銷售 角色 中 是一項獨特 的優

不怕冒險,尤其是在他洞悉 增進銷售的 契機 時 。

在銷售環境中充分運用他的擅 于溝通和堅 定的 作 風。
確定他不會因渴望達成銷售目 的而表現太 過急 躁 。
花時間思考簡報內容,并針對 可能發生的 偶發 狀 況做規劃。
面對較拘謹的潛在客戶時,保 留他的天生 擅于 表 達的作風。
愿意冒險犧牲他的與潛在客戶 之間的關系 ,以 進 一步朝銷售 的目 的
邁進。

清樂的作風中最重要的特性是他的開朗與 善 于 表達的 天性是,而 這 樣
的特性對于他扮演服務角色時的工作方式 會 有 極重大 的影響。他 是 很
善于溝通的類型,能夠與多數人建立密切 的 工 作關系 ,所以擔當 任 何
牽涉到與顧客或客戶直接互動的職位都會 有 不 錯的工 作表現。這 種 善
于表達的溝通特性通常與穩健或實際的天 性 無 關。清 樂有時會覺 得 說
比做還要簡單。因此,如果他要在服務角 色 中 激發出 他的全部潛 力 ,
他可能需要專注于培養他的天性中較為實 際 的 一面。

他的作風善于表達而有效率, 這有助于 展現 組 織的專 業形象。
他在幫助顧客時可以是熱誠且 充滿活力 的, 雖 然他可 能經過一 段長
時間之后就不感興趣了。
對于客戶的問題,他不畏懼建 議或執行 特殊 的 解決之 道。
他的善溝通的天性有助于他在 客戶與顧 客面 前 建立正 面的形象 。
他對顧客表現出熱情與積極的 一面。

當顧客喜歡更為慎重的態度時 ,便要抑 制他 的 豐富情 感。
當顧客擁有更長久或更復雜的 需求時, 仍保 持 耐性。
耐心地接受并回應顧客的要求 。
讓態度更加冷靜沉著,使顧客 更能表達 自己 的 看法。
表達他的看法時,將他的溝通 作風有效 調適 成 傾聽顧 客的需求 。

清樂精力充沛又活潑外向的作風,因此他 適 任 許多角 色,然而從 分 析
表看來,他缺乏從事技術性工作所需的某 些 基 本行為 特質。他的 活 力
和迅捷使他很難專注于需要有耐心又思考 周 延 的工作 ,也很難專 注 于
其他同類型的工作。此外,他通常不太考 慮 精 確的細 節,反而憑 著 他
的自信處理一般問題。這種特性對溝通或 業 務 性質的 工作是長處 , 然
而,對于技術性職位來說,這恐怕不會是 成 功 的基石 。
傾向以宏大樂觀的觀點看待 事情,而 非注 重 細節。
可能對技術性工作展現出極 大的熱情 ,至 少 一時之 間是如此
富有大量的活力,前提是他 肯在技術 性領 域 中加以 運用。
在意他的同事是否接受并贊 許自己的 工作 。
喜歡以獨創新穎的方式處理 技術性問 題。

以較保守謹慎的做法從事技術 性工作。
在未衡量各種可能行動計畫之 前,注意 避免 冒 然著手 進行任務 。
進行決策時,將技術性結果及 實際時間 長短 列 入考量 。
因為任務需要而必須持續專注 時,克制 自己 急 切的天 性。
如果可能,愿意遵循較傳統的 做法解決 問題 。

2008年1月-2009年2月: 汽車出口公司
企業規模: 50-100人
部 門: 總經理
職 位: 總經理
工作描述: 中華英才網汽車出口公司錄取
2008年1月-2009年2月: 服裝人才公司
企業規模: 50-100人
部 門: 總經理
職 位: 總經理
工作描述: 服裝人才公司
2006年7月-2007年1月: 西安愛家超市有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 總裁
職 位: 總裁
工作描述: 愛家超市成立于2000年4月,總部設在西安,是由西安人自己投資,創辦,管理經營取得成功的本土超市之一經過六年創業,現擁有12家購物廣場,員工達2200名之多,年銷售額超過14億元,2004年和2005年連續兩年入圍中國連鎖零售業百強企業。公司先后被政府有管部門授予“全國用戶滿意先進單位”,“中國商業信用企業”“陜西省商業名牌企業”西安市“十佳連鎖企業”和“誠信納稅先進單位”等榮譽稱號。

以清樂的行為模式而言,最適合 的職業必 須 能 讓他發 揮他外向而 活 躍
的風格。不論他從事何種工作, 他的野心 和 熱 忱皆是 天生的助力 , 但
最好是個可充分發揮他積極天性 的角色。 他 若 當業務 員很顯然地 能 有
出色的表現,但也不妨嘗試其他 領域。例 如 , 他的風 格極適合記 者 或
公關之類的工作型態。
 

清樂結合了外向、善于社交,以 及力求變 化 和 豐富的 特色。因此 , 他
的同事必須能欣賞、適應他的快 速步調才 能 有 效率的 進行互動。 個 性
穩定、緩慢的人會發現很難跟急 驚風的他 相 處 。他的 作風導致的 結 果
是:清樂并不擅于傾聽或諮詢, 這對于他 的 人 際互動 勢必造成阻 礙 。
會采取直接、主動的方式與 同事展開 互動 。
對他人的看法和意見抱持著 開放的態 度。
傾向于直覺式的反應,因此 與同樣能 言善 道 的人有 著絕佳地 互

傾向于在與同事互動時,位 居領導的 角色 。
習慣坦率且直接的陳述自己 的意見。


清樂的彈性作風較其旺盛精力更 為突出, 尤 其 是在社 交方面。他 的 強
烈的社交自信,這表示他不僅可 與團隊相 處 融 洽,且 他會展現與 眾 不
同的運作方式。清樂積極且反應 即時,并 偏 好 在考慮 與計劃之前 馬 上
采取行動。因此,整個團隊可望 借重他的 彈 性 作風及 積極的態度 , 但
某種程度上需取決于其遇到的問 題型態。
他 的熱情洋溢、活力充沛對團 隊會有極 大的 影 響力。
他 的熱忱若運用得當,則可激 勵團隊的 斗志 , 為了目 標全力以 赴。
他 的高度熱忱與活力,有助于 激勵團隊 中其 他 成員的 斗志。
他 會領導團隊作出嶄新、大膽 的嘗試。
清樂的自信而善于表達的作風會 使他成為 團 隊 中一個 受歡迎的成 員

2004年10月-2006年5月: 燈飾60多個經銷商代理商
企業規模: 50-100人
部 門: 總經理
職 位: 總經理
工作描述: 親戚開的公司清樂的分析表中表現出在銷售工作中 成功所 需 的許 多項特性。 尤 其是
他的擅于溝通的作風,既開放亦自信 。他的 作 風同 時表現出相 當 高的
社交活力,這表示他很容易與人建立 人際關 系 。他 也十分積極 和 主動
,不畏懼冒險或涉入不可預期的情況 。
精神抖擻,生氣勃勃。
的熱情態度有助于獲得潛在 客戶的青睞 。
具備活力和動力,可幫助他 在銷售過程 中談 定 交易。
擁有讓他人反應良好的作風 ,這在銷售 角色 中 是一項獨特 的優

不怕冒險,尤其是在他洞悉 增進銷售的 契機 時 。

在銷售環境中充分運用他的擅 于溝通和堅 定的 作 風。
確定他不會因渴望達成銷售目 的而表現太 過急 躁 。
花時間思考簡報內容,并針對 可能發生的 偶發 狀 況做規劃。
面對較拘謹的潛在客戶時,保 留他的天生 擅于 表 達的作風。
愿意冒險犧牲他的與潛在客戶 之間的關系 ,以 進 一步朝銷售 的目 的
邁進。

清樂的作風中最重要的特性是他的開朗與 善 于 表達的 天性是,而 這 樣
的特性對于他扮演服務角色時的工作方式 會 有 極重大 的影響。他 是 很
善于溝通的類型,能夠與多數人建立密切 的 工 作關系 ,所以擔當 任 何
牽涉到與顧客或客戶直接互動的職位都會 有 不 錯的工 作表現。這 種 善
于表達的溝通特性通常與穩健或實際的天 性 無 關。清 樂有時會覺 得 說
比做還要簡單。因此,如果他要在服務角 色 中 激發出 他的全部潛 力 ,
他可能需要專注于培養他的天性中較為實 際 的 一面。

他的作風善于表達而有效率, 這有助于 展現 組 織的專 業形象。
他在幫助顧客時可以是熱誠且 充滿活力 的, 雖 然他可 能經過一 段長
時間之后就不感興趣了。
對于客戶的問題,他不畏懼建 議或執行 特殊 的 解決之 道。
他的善溝通的天性有助于他在 客戶與顧 客面 前 建立正 面的形象 。
他對顧客表現出熱情與積極的 一面。

當顧客喜歡更為慎重的態度時 ,便要抑 制他 的 豐富情 感。
當顧客擁有更長久或更復雜的 需求時, 仍保 持 耐性。
耐心地接受并回應顧客的要求 。
讓態度更加冷靜沉著,使顧客 更能表達 自己 的 看法。
表達他的看法時,將他的溝通 作風有效 調適 成 傾聽顧 客的需求 。

清樂精力充沛又活潑外向的作風,因此他 適 任 許多角 色,然而從 分 析
表看來,他缺乏從事技術性工作所需的某 些 基 本行為 特質。他的 活 力
和迅捷使他很難專注于需要有耐心又思考 周 延 的工作 ,也很難專 注 于
其他同類型的工作。此外,他通常不太考 慮 精 確的細 節,反而憑 著 他
的自信處理一般問題。這種特性對溝通或 業 務 性質的 工作是長處 , 然
而,對于技術性職位來說,這恐怕不會是 成 功 的基石 。
傾向以宏大樂觀的觀點看待 事情,而 非注 重 細節。
可能對技術性工作展現出極 大的熱情 ,至 少 一時之 間是如此
富有大量的活力,前提是他 肯在技術 性領 域 中加以 運用。
在意他的同事是否接受并贊 許自己的 工作 。
喜歡以獨創新穎的方式處理 技術性問 題。

以較保守謹慎的做法從事技術 性工作。
在未衡量各種可能行動計畫之 前,注意 避免 冒 然著手 進行任務 。
進行決策時,將技術性結果及 實際時間 長短 列 入考量 。
因為任務需要而必須持續專注 時,克制 自己 急 切的天 性。
如果可能,愿意遵循較傳統的 做法解決 問題 。

【教育】
2003年6月 - 2008年12月    西安翻譯學院   國際經濟與貿易 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
職業目標: 2009西安創業大賽前1000名,西安十大杰出青年侯選,西安市科技局科技計劃候選,企業科研技術轉讓合同書 清樂的管理風格源于他的愛好社 交、 開放 的 一 面。 他喜歡和他 的 部 屬 間維持正面的工作關系和私人關 系, 但他 仍 企 圖保 有他的廣納 意 見 形 象的權威性。他具有一種熱情且 帶點 沖動 的 風 格, 而這樣的風 格 , 有 時候會讓人覺得他難以預測。不 過, 他會 嘗 試 在工 作場所營造 一 種 輕 松的同事情誼的氣氛,并且喜歡 以說 服方 式 而 非發 號施令的
【聯系方式】

 
 
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