| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年4月-2008年10月： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場副理（無經(jīng)理） | | 工作描述： | 一.安排市場部人員安排,部門預(yù)算,全年工作安排
二.協(xié)調(diào)新品拍企劃和產(chǎn)品成型
三.新的營銷戰(zhàn)略的制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行
四.制定整體品牌的推廣策略并跟蹤指導(dǎo)
五.同時跟蹤3個以上品牌 一.美國上市公司"江蘇華瑞國際集團"入資的"La.go.go"品牌的共同建設(shè)工作,在2008年一年取得開拓100家終端的優(yōu)秀成績 二.建設(shè)高端品拍"La lumdi",下半年成功進入市場. | |
|
|
| | | 2006年9月-2007年2月： | 上海洲克服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場／企劃 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 服裝企劃公關(guān)活動和VI控制,營銷安排等.
匯報對象：總裁 | 年收入：7萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：4人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：保留
組織安排各種活動和營銷計劃 | |
|
|
| | | 2005年6月-2006年5月： | 英帝昂世正(上海)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場／ＶＭ | 職 位： | 視覺 | | 工作描述： | 服裝關(guān)于市場推廣和銷售方面的視覺制定方案和設(shè)計 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2003年7月 | 東華大學(xué) | 服裝設(shè)計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一直在各行業(yè)的公關(guān)市場部做設(shè)計和企化工作，還擁有7年的服裝設(shè)計學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
對工作有積極性,努力合作是我對工作中的原則
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
