| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年7月-至今： | 河北渝鄉辣婆婆餐飲管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 2001年8月，朋友開了渝鄉辣婆婆餐館，我兼職做品牌策劃、廣告宣傳、公司構架、運營流程、企業文化和基本管理制度建設。
“渝鄉辣婆婆”品牌發展很快，到2003年7月已經發展到了8家分店，我辭職任該公司專職副總經理。我到任3年時間，幫助渝鄉辣婆婆走上了正規化、標準化、品牌化、規模化發展之路，成立了集團公司。“渝鄉辣婆婆”被評為河北省著名商標，現公司旗下38家連鎖分店，年產值突破3億元。
2006年4月開始，我和渝鄉辣婆婆董事長李進飛先生一起多次考察了上海餐飲市場，經過認真分析后判定川菜近幾年在上海有很好的發展空間。于是受命籌辦上海有家真好餐飲有限公司，全面負責“有家川菜”品牌的整體運營。全程策劃運作了該公司店面選址、品牌注冊、裝修籌備、人員招聘培訓、公司制度等各項核心工作，期間經歷了壓力、挫折、失誤、調整的心路歷程。第一家店在開業7個月后開了第二家店。目前“有家川菜”品牌在上海已小有名氣，兩家店每天都有客人排隊侯餐，效益還不錯。上海有家真好餐飲有限公司內部管理也在逐步走上流程化、制度化、規范化、標準化，初步具備了向連鎖企業發展的基礎。 | |
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| | | 2001年5月-2003年7月： | 石家莊日報社 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 社長辦公室 | 職 位： | 公務員 | | 工作描述： | 2001年5月—2003年7月，在石家莊日報社任社長秘書。負責大型材料和策劃方案的起草工作。主筆起草策劃全國省會城市報業協作會、成立河北報聯傳媒廣告公司等策劃案；主持開辦內部刊物《新報人》促進了報社企業文化建設。有多篇作品在《中華新聞報》《中國新聞出版報》《中國報業》等國家級報刊發表，新聞通訊《24小時無縫連接》獲2003年度河北省好新聞一等獎。具體參與了報社由事業單位向企業化經營運作專制、籌建石家莊日報報業集團、《燕趙晚報》與《新聞早報》合刊出版等改革工作。 | |
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| | | 1999年7月-2001年4月： | 杉杉集團石家莊分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 1999年9月—2001年4月，在杉杉集團石家莊分公司工作，接受過系統的現代職業培訓。在市場拓展部實習3個月，被總經理破格提升為總經理助理。
任職期間，協助總經理完成石家莊分公司的工商注冊、人員配備、專賣店選址裝修、規章制度制定、市場拓展及營銷策劃的策劃實施等籌備工作。2001年初，主持策劃并指揮了“杉杉真情，世紀回報”大型促銷活動，僅石家莊市區就實現10天銷售160萬元的突出成績，創下杉杉集團各市場公司的最高紀錄。2001年4月，又策劃主持了“華北區首家杉杉旗艦店開業慶典”及“杉杉集團總裁鄭永剛談核心競爭力專題講座”兩個大型活動，大大提高了杉杉品牌的知名度和美譽度，由于石家莊區域銷售額在一年內由190萬元迅速突破1000萬元，集團總部給予石家莊分公司集體嘉獎，我個人也被評為2000年度經理級優秀員工和2001年度十佳策劃人。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 南京審計學院 | 1、國際金融 2、審計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的行政文秘和編輯工作，組織大型會務的實踐經驗；8年高級管理崗位工作，對運營管理、流程設計、制度建設、人力資源管理、營銷策劃、財務控制、企業文化建設等方面均有實操經驗，并小有成績。“厚樸誠信，精益求精”是我的人生信條。忠誠、用心、認真、負責的職業素養，不斷學習、總結、感悟、改進，秉持“小菜一碟不敢有半點馬虎，百尺竿頭要爭得更進一步”的作風。善于觀察、分析問題并能很快拿出可行性方案，有組織能力，善于溝通，會帶團隊，執行力強，敢打硬仗。 |
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| 【聯系方式】 |
