| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-2008年10月： | 安踏武漢竟銳體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場/營銷/拓展經理 | | 工作描述： | 1. 貫徹總公司制定的銷售指標和市場拓展指標（新增店和舊店整改）.并拿出有效的分解執行方案完成。
2. 建設和培訓及考核市場銷售團隊.帶領整個部門完成工作。
3. 負責對渠道的規劃和市場的整合以及品牌的提升。
4. 指導經銷商的運營與各類數據的分析和管理.從而提高單店的銷售業績。
5. 協助客戶每季貨品的采購。 | |
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| | | 2003年5月-2005年5月： | 武漢華晨體育用品有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售/市場 | 職 位： | 渠道/分銷經理 | | 工作描述： | 1. 負責對品牌（匡威）營銷架構的建設與管理
2. 負責品牌銷售方案，督導銷售業績提升
3. 負責商場與加盟商的拓展及客情維護 | |
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| | | 2001年3月-2003年5月： | 武漢班尼路商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.對公司每年.月銷售計劃的貫徹并分解到各店鋪執行。
2.對轄區店鋪的運營的指導和店長工作的考核.培訓.晉升的相關工作。
3.對聯營商場各級管理人員客情關系的維護和其它業務的經辦。
4.對競爭對手信息的收集與反饋給相關部門。
5.與各部門做好協調一切相關運營的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 武漢市第一商業學院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事品牌服飾及鞋類行業7年以上工作經歷，其中管理崗位工作經驗5年.擁有零售管理和經銷商管理經驗，能夠獨立建設和管理團隊.以及渠道的規劃和市場拓展.同時還具備的貨品分析控管能力和財務知識，并可以經常出差。
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| 【聯系方式】 |
