| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 市場拓展經理 公關人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2009年2月： | 宇星國際集團(香港)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責《天資盼》品牌國內團隊組建及管理營運工作。 2.自營區（省代.市代.加盟.聯營.托管商）整體市場營銷、拓展規劃、經營計劃、財務預算、員工培訓計劃的制定與組織實施； 3、收集市場信息，調查、研究和分析市場狀況，提出產品改善、競爭策略及客戶服務建議，為公司品牌經營發展提供幫助；4、根據市場的調研及商圈調查結果，制定市場拓展計劃、開發連鎖店，同時協調和維護各連鎖店所在的賣場關系； 5、 根據市場特征及公司的營銷規劃進行有目的性的市場推廣及促銷方案；6、對各連鎖店的日常營運工作的區域負責人進行指導和管理，同時指導區域負責人對營業人員培訓、管理及日常督導； 7、考核各部門、各連鎖店的營業業績及各崗位工作人員的工作業績；8、組織召開招商訂貨會；9、組織參加各地展會。 | |
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| | | 2005年3月-2007年5月： | 香港安利高時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責銷售部省代、加盟、聯營、直營拓展及營運；2.負責組織招商會、訂貨會；負責生產跟進；3.負責公司內部管理。 | |
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| | | 2000年2月-2005年2月： | 吉林市國際購物中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百貨部 | 職 位： | 樓層經理 | | 工作描述： | 1.商場開業前協助總經辦制定各項規章制度，對導購員進行七天封閉式崗前培訓及軍訓; 2.軍訓后,正式營業負責一年的保安部的工作; 3.01年調到百貨部; 4.03年調到招商部. | |
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| 【教育】 |
| 1996年12月 - 1999年11月 | 四川時代職業培訓學院 | 刑偵 | 本科 | |
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| 1996年12月 - 1999年11月 | 四川時代職業培訓學院 | 刑偵 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人具有較強的溝通和談判能力，擅長品牌營銷渠道的開發與營運； 2.精通服飾品牌市場和代理、加盟、聯營、直營的管理模式； 3.有能力領導和組織團隊高效的完成拓展及營銷計劃； 4.尤其對華南地區各大商場及商業街比較了解； 5.規劃商場品牌組合和招商,具有良好的經驗與人脈； 6.對公司和商場員工的消防常識及營運培訓有豐富的經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
